优秀管理者需具备的8种素质
管理者是管理一个组织,求得组织的生存和发展。一个优秀的管理者对组织的生存和发展起着非常重要的作用,那么一个优秀的管理者应该具备哪些素质呢?
操作方法
(01)忠诚度与责任感:只有恪尽职守,正确行使职权,才能给公司(组织)带来好的效益。有强烈的责任感才会认真完成公司(组织)交代的工作。
(02)好的协调能力:对内有部门与部门间的沟通,对上司,下属间的沟通。对外有对人民群众及其他单位人员沟通协调,简单的说就是说服他人的能力。
(03)关爱下属,爱惜人才,培养人才;真诚的关心爱护人才和下属,才可以提高团队的凝聚力和忠诚度,在如何培养人才上下足功夫,企业(组织)才能更加生机勃勃向前发展)。
(04)有较强的事业心,懂得激励下属和自我激励。
(05)注重自我形象的管理:管理者的形象不止是代表个人的形象,更是代表着公司(组织)的形象,得体的穿着和礼仪、优雅的谈吐都能提升公司(组织)在群众心中的地位。
(06)为人公正,心胸宽阔:一身正气,不徇私枉法,有一颗包容的心,才可以成为群众(或者职员等)可资依靠、信赖的对象。
(07)知识面宽广拥有较强的学习能力;当今时代是知识爆炸的时代,知识量越来越大,知识更新速度越来越快,只有不断的学习才能够提高管理的思维水平,适应这个新的时代的发展。
(08)创新的管理思路;有勇气不断创新,带领团队去获得更新的成果、创造更好的价值则必须要有创新的管理思路。
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