职场新人快速掌握工作技能,只需做到这3点
简要回答
还记得自己刚毕业参加工作时,真是夜不能寐,生怕工作做不好,影响团队业绩。好在,当时有个给力的导师,细无巨细地指导我,告诉我职场新人应该如何快速掌握工作技能。刚入职的新人如何快速掌握工作能,开展工作呢?结合自己的工作经历,我总结了如下3点。只要你能做到,肯定能快速掌握工作技能。
首先,把公司的相关规范,以及工作中需要用到的相关知识,通通先看一遍,不好理解的多看几遍,或者向老同事请教。
职场新人最忌盲目动手,不了解相关规范,也不清楚具体要求,想当然盲目动手,看似很积极,最后导致错漏百出。
有一年,公司来了两个实习生,其中有一个男生就是这样,老同事安排他熟悉相关资料,他倒好,看没几分钟就不想看了,觉得没意思,找老同事安排工作。
老同事安排了比较简单的工作给他,他还是三番两次出错了,最后试用期都没用,就被公司辞退了。
其次,从一个具体项目入手,事无巨细全部走一遍,最好在老同事的指导下完成,避免把项目搞砸。
光看不练也是不行的,真本事还是要在实操中掌握。当我们了解了工作相关规范和要求后,就要大胆细心地去实操。
在实操过程中,我们要多听取老同事的意见,特别是自己拿不定主意的地方,感觉没把握的时候,要多请教领导同事。
当你能够独立承担起一个项目时,说明你已经获得了成长。我们不用担心自己不会,搞不定,因为在我们的背后,有领导有伙伴。
如果担心自己搞不定,不敢去承接项目,那么我们永远也成长不起来,只能够给别人当助手,给别人跑腿。
最后,做好项目总结,把项目中好的方面,以及需要改善的地方都总结出来。
总结是必不可少的一个环节,但往往有人会把这个环节给遗漏,或者认为没有必要,想着好不容易完成项目了,该放松放松了。
殊不知,没有及时总结,过段时间,做项目过程中碰到的问题,以及做项目过程中出现的一些好的想法,都会被遗忘。
等到下一次的项目时,当初犯过的错误又重复犯,当初好的想法也没有落实到新的项目中来。
为了让大家养成总结的习惯,我曾经的领导可谓煞费苦心,要求每位项目成员在项目结束时都要交项目总结报告。
交了报告还不行,还会组织大家开一个项目总结会议,会议结束后还会有专人把大家的总结汇总,然后打印发给大家学习。
可见,总结的重要性。没有总结,就没有下一步的改善。
综上所述,职场新人要想尽快掌握工作技能,首先要熟悉相关规范和要求,其次要敢于承担项目,从一个具体项目入手,事无巨细全部走一遍,最后要学会总结。
人是需要增长自己的见识的,看得多了自然眼界就宽了!做得多了自然操作就熟练了!就好像站在高空俯瞰,一览无余!
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