怎么辞职才得体?
辞职几乎是每个混迹职场的人的必经之路。但是辞职是一件相当尴尬的事情。如果你不想把局面闹得很僵,就应该掌握好的方法化解这样的尴尬并且得到公司的支持,而不是像电视剧里一样甩脸就走人。
操作方法
(01)认可公司的好在辞职时,我们要先对公司有个认可。认可公司确实在过去的日子给了自己很多的帮助。哪怕公司在你眼里再怎么不堪,总会有它的优点存在。你所要做的就是辞职时阐述对公司的认可,这样才不至于把关系闹僵。
(02)感谢公司老板和同事无论你辞职的原因是什么,在过去的时间里,老板和同事一定对你有照顾。为了避免不必要的尴尬,你应该认可老板和同事,并且感谢他们的帮助。这样也就避免了你在这个圈子里的尴尬。
(03)阐述辞职原因曾经很火的一句“世界那么大,我想去看看”火遍全网。这就是一种阐明去因的方法,也许这并不是他真正辞职的原因,但是有个得当的辞职理由会显得非常有说服力。
(04)辞职时措辞不过激动有些人辞职可能是因为在这家公司呆得不爽,所以辞职的时候往往会言辞过激动导致整个局面僵化。事实上,辞职的时候没必要把局面弄得太尴尬,想想大家做的是同一类的工作,以后往来的机会可能很大,要给自己留足够的后路。你需要做的就是心平气和的辞职。
(05)辞职的理由得当辞职的理由不应当说是公司的错误。即使你认为是公司的错,你也应该说是你不适应公司的某种管理机制,而不是公司本身的问题。你都要走了,就没有必要为公司的不足再提什么意见了。
(06)离开时表示对公司有感情你离开一家公司时,多少会有它值得你留恋的地方,如果是真心的就没有必要掩饰。表达对公司的感情也是为你以后做好铺垫。职业圈子通常很小,说不定以后你就会和自己的老公司再合作呢。所以为了避免尴尬,最好轻松离开。
(07)离职前聚会这是个很好的拉进同事和老板关系的办法。虽然你已经离开了,但是还是那句话,大家同处一个职业圈,最好能化解不必要的尴尬。这样的聚会足以化解尴尬,并且也能将你的人脉关系延续下去,以后的路也会走得轻松一点。
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