单位同事诋毁你怎么办?
话说单位就是浓缩的社会,俗话说得好,麻雀虽小,五脏俱全,单位虽小,可是各种人都存在。有人就有话题,有朝一日,万一你成了同事们的话题,你该怎么面对呢?
操作方法
(01)有人说,遇到同事诋毁要包容,要视而不见;有人说要据理力争,死磕到底。我认为,同事诋毁你分两种情况,一是因为误会,二是因为就是看不惯你,就是想坏你名声。我们的处理方法也要看场合,看他是在一众同事面前说你,还是私底下偷偷说的你。
(02)如果是在公开场合,很多人在场,比如说在开会,无论是误会还是故意诋毁,我认为,你都不能忍,千万别想什么私底下和他谈谈的方法,一定要立马纠正错误,当场把话说开,让不明真相的吃瓜群众明辨是非。这时候,千万不要激动,更不要激动地语无伦次,要平静,更要正气凛然,首先在气势上让别人知道错的不是你。这样做,也许不能让所有人都相信你,起码不是所有人都听他的一面之词了。
(03)如果是私底下,你无意间听到他和别人说你,或者通过别人的嘴知道了他诋毁你,这就有点复杂了。如果是误会,好说,单独把他叫出来,敞开心扉谈一谈,把他对你的误会解开,一定要诚心实意。当然,如果这位同事疑心比较重,可以同时叫上一个你们都比较相信的同事一起谈心。相信,他如果真的意识到自己的错误,会同意帮你向别的同事解释清楚的。
(04)最难的一种情况,就是有人故意诋毁你,就是见不得你好,到处说你坏话。这种人,很难对付,因为他的目的就是毁坏你。原因有很多种,或许因为你是新人,或许你是外地人,或许你家庭条件不好……,总之,总有个理由让他轻视你,背后嘲笑你。做这些,仅仅是为了显示他自己在你面前莫名的优越感。怎么办呢?超越他,在工作中,努力学习,积累经验,让自己变得比他优秀,比他能干。放心,对这种看不起人的小人,你的优秀足够气他个半死。
(05)你变得优秀了,也会有人背后诋毁你,没办法,这就是嫉妒心作祟。对于这种人,没必要太在意,只要不涉及你心里的底线,由他去,因为嫉妒心是他喂给自己的一味苦药,不说你点坏话,他难受。
(06)当然,我们最怕的还是上司听到了他们的议论,会不会对你有看法?无论任何时候,都要记住,老板真正看的是你的工作能力,而不是你的风闻轶事。在老板这里,能力和发言权是成正比的,你的能力和工作态度决定了你的话语的可信度。
(07)任何时候,我们都要保持清醒的意识——我们的工作就是我们的饭碗,不能因为同事的一时诋毁,我们为了出一口气,逞一时之快,就把饭碗给扔了,这完全是得不偿失,更是让小人奸计得逞。没了工作,再多的好言好语也吃不饱肚子。
(08)当然,我们平时要尽量避免同事不和的情况发生,做到不和任何人背后议论其他同事,平时和同事相处要亲切、合群,不要显得高高在上,给人傲视群雄的感觉。更不要跟老板说同事的坏话,没有人喜欢这样的员工。切记!
(09)每个人都有自己的脾气性格,有人急躁,有人慢热,有人聪明,有人普通,但这都不应该成为被议论的原因。同事之间,如果不能以朋友相处,那就好好地“相敬如宾”吧。
特别提示
背后不议人
工作为重
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