如果你的领导拥有这些特质,就坚决地跟着他干吧
简要回答
领导力是多种能力的有机结合,不是单一的能力。好的领导,也许管理方式有着自己的风格,但他们有着很多共性。下面这些特质是好的领导所应必备的,如果你的领导是这样的人,那就坚决地跟着他干吧,未来可期。
1、情商高。在领导岗位,情商比智商要重要的多,他们不需要自己有直接处理具体事务的能力,只要能管理相应的人就行。情商可以让领导者能控制自己的情绪,引导别人的情绪,处理好团队内部和外部的人际关系。
2、自信。自信是内心强大的表现,如果领导人没有一个强大的内心,就不可能让团队有信心去完成既定的工作目标。
3、驾驭人性。非常了解人性,并且会利用人性,具体表现是在管理中张弛有度,法度和情义自由切换,信手拈来。
4、知人善用。这是两个方面,领导首先要对自己的下属有清晰的了解,了解他们的能力,了解他们性格,了解他们的需求。然后根据每个人的不同特点安排工作,最大化的发挥每个人的优势。
5、有人格魅力。领导的职位越高,就越需要人格魅力,因为很多时候,你的指令可能无法让下属理解,如果下属崇拜你,他们将不会思考你指令会不会错,只会坚定不移地执行你的指示。
6、目标感强。目标是工作的指导方针,作为一个领导,必须要有超强的目标感,这样才能带领团队完成目标,并且领导的目标感也会传导给团队的所有成员。
7、会激励下属,也能兑现承诺。作为一名领导,激励是他必备有技能之一,这也是增强团队士气的有效方法。但同时,领导画出去的饼,一定要能兑现,言必行、行必果,才能让下属相信你。
8、有容人之量。人无完人,何况团队是一个江湖,什么样的人都可能存在,领导就需要有容人之量,包容他们所存在的缺点,充分发挥他们的优点,水至清则无鱼。
9、坚定。领导不能摇摆不定,要有坚定的信念,一往无前的气势,属下才能跟着你冲锋陷阵,如果属下跟着领导冲着冲着,领导突然说:兄弟,别冲了,好像方向不对,咱转个弯先。那下属可能就只能茫然的站立,不会再继续前进了。
10、自制力强。人都不可避免地体现出人性的缺点,比如欲望、懒惰等,领导需要有很强的自制力,转变为进取心,为下属带好头。
11、有大局观。屁股决定思维,既然已经是领导了,屁股坐到了这个宝座,就要有大局观,目光放地更广、更远。
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