这才是老板思维!即使你不打算创业,了解一下也很有必要
简要回答
身处不同的位置,就有不同的思维。员工有员工的思维,老板有老板的思维。如果身为员工的我们,能够了解一些老板的思维,对我们的创业无疑是大有助益的,即使不打算创业,也能更好地和老板搞好关系。
1、做企业,就是把简单的模式重复化。所以,模式越简单越好,这样在重复的时候,才能保证不会变形。
2、把主要时间和精力放到企业核心业务中。其它不重要的业务,哪怕在赚钱,也尽量外包出去,因为相比于发展核心业务,非核心业务的付出,性价比不高。
3、做生意,选择很重要,比选择更重要的是放弃。比如你去电影院看电影,发现电影一点儿都没意思,你如果因为花了钱而坚持看完,你却又额外的付出了时间成本。如果一个项目,经过你客观的判断,它已经没有了赚钱的逻辑,那就需要果断砍掉止损。
4、门槛低的生意,利润也一定低。因为门槛低就意味着谁都可以做,做的人多,同质化竞争就不可避免。所以投资,不能光顾着便宜。
5、老板不在意分出功劳,因为无论如何,项目成功了,他就是最大的赢家,项目失败了,他就是最大的输家。所以英明的老板,都是项目失败了,全是老板的错。项目成功了,是大家的功劳。
6、老板在公司说的话越少,公司的效率越高。老板是制定游戏规则的人,老板的话多,只说明规则不完善或属下执行不到位。
7、员工只需要“把事情做对”,老板只需要“做对的事”。老板负责决策,员工负责执行。
8、绝大多数企业都是家族企业,因为这些企业如果不倒,会交到家族下一代手里。所以在企业里用不用亲戚不重要,重要的是知人善用。
9、“少犯错”才是商业成功的关键。就像考试,有的学生把该对的题全做对了,但最后一道大题不会,他也能考个挺高的分数;有的学生,前面很多小题目上都因为粗心大意给做错了,即使最后的大题做对了,也得不到高分。
10、俗话说“永远不要低估一个高估自己的人”,那些“自负自大,认不清自己”的人,往往都走向了成功。
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