绩效考核的目的和意义是什么
绩效考核大部分公司都会有这样的薪酬制度,属于企业薪酬管理的一部分。简单的来讲其实就是企业对员工的激励和限制措施与工资之间的捆绑。良好的绩效考核体系能够很大程度上激励员工的工作兴趣,也可以对员工能力进行数据评估,算是一种优胜劣汰的方式。
操作方法
(01)1、规范员工工作。绩效考核的第一步就是员工的工作计划,通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容,也方便于评估工作成果。当然,工作计划实际上对于员工的日常工作帮助更大,可以让员工明确工作目标,有条理的去工作,消灭不必要的琐碎时间。
(02)2、执行记录。员工的工作水平评估虽然主要以成果为准,但一般来讲我们也要考虑工作过程中的各种变化因素。所以大多数企业都会要求员工在执行计划的过程中能够记录工作的进展和遇到的问题。一方面便于负责人掌握工作情况,另一方面也是员工成长、积累的过程。
(03)3、团队协作。一个人的能力并不代表一个团队的能力,我们经常会看到短板拖累整个团队,或者个人能力远远高于团队整体水平都会造成团队合作的不均衡发展。企业在考察成员的团队合作能力的同时也要有机制保障团队协作的进行。可以通过工具的使用提高团队中的信息公开和流通能力。
(04)4、工作日志。这个环节很容易遭到员工的排斥,但必不可少。日工作总结、周工作总结、月工作总结都是团队领导了解项目进展、员工工作饱和度的重要途径,也是员工做自我回顾、总结知识、提升技能的重要手段。日事清的自动生成功能是通过工作计划和执行记录一键生成的KPTP工作日志。
(05)5、沟通合作。以上的步骤和方式都是工作流程中的细节问题和考核点。但,任何的工具和流程都只是为了约束和规范化,面对面的沟通永远是不可少的因素。领导和员工尽量多一点沟通和互动能够增进信任,有利于了解员工的工作态度,也是企业广纳良言的一种方式。
(06)6、考核成果。任何的绩效考核都是为了最终的工作成果。这一点需要明确的制度和标准来制约,无规矩不成方圆,成果的考核一定要严格,这样才能发挥绩效考核的真正作用。
-
购销合同印花税怎么缴纳
对于新手来说,熟悉公司业务之余,也要正常工作,可能对于印花税缴纳比较生疏,下面小编简单介绍一下购销合同印花税怎么缴纳。操作方法(01)先计算购销合同金额,等于内外销之和,即:增值税纳税申报表主表上的(一)按适用税率计税销售额【+】(三)免、抵、退办法出口销售额;(02)购销合...
-
新手如何经营服装店
如何成功经营一家服装店,这是很多服装店主都在面临的难题,对于新人来说,这更是一个深奥难懂的谜题。其实,想要经营好一家服装店,服装店主不仅要掌握服装的货源信息,还需要学习一点服装的营销知识,最重要的是要做三件事。这三件事是服装店的三大支柱,缺一不可。下面,就为...
-
如何做好餐厅管理
餐厅管理在企业很重要,不能有半点的闪失,也关乎到安全和产线的投产。那么怎么做好餐厅管理呢?小编与大家分享一下。操作方法(01)每日餐厅所需的材料(包括调味品、鱼肉、蔬菜、米面及炊具等)要合乎卫生需要。(02)厨房内要保持清洁,地面不可积水,不可滑腻。(03)每次用餐完毕后...
-
手机wifi密码忘记怎么办 怎么查看手机wifi密码
如何查看手机已连接过的wifi密码信息呢?接下来将与大家分享一下有关手机wifi密码查看的具体方法,希望能帮助大家。操作方法(01)如果想通过手机查看已连接过的wifi密码,则需要通过应用商店或手机浏览器搜索并下载如图所示的手机wifi连接管理器。(02)在正式使用wifi连接...