如何有效的检查5S
所谓5S,也就是整理、整顿、清洁、清扫和素养,越来越多的企业开始重视5S管理工作,那么如何对5S工作的成效进行检查呢?
操作方法
(01)制定5S相关的文件。实行5S管理的公司,首先要制定关于5S管理的文件规范,或者是有效用的会议记录,总之要将这项制度书面化,这样以后的检查工作就有了依据。
(02)整理5S的工作内容。5S检查一定要有具体的检查内容,如哪些属于违规行为,哪些符合5S标准都要清清楚楚,免得在检查过程中引起纠纷。
(03)安排专业的检查人员。检查5S工作,要安排熟悉5S检查具体内容,办事公正的检查人员,最好是由各个部门抽调的人员联合起来进行检查,这样在一定程度上能保证检查的公正性。
(04)选择合适的检查方式。5S检查,无论是定期检查或者不定期的抽查,都要有明确的检查方式,如填写检查记录表和对违规行为进行拍照等。
(05)科学的评价标准。为了保证5S检查的公平公正,就要制定科学的评价标准,如根据不同行为的重要程度给予不同的分数,违规即扣分。
(06)合理的奖罚措施。为了鼓励员工重视5S管理工作,对5S检查优秀的部门和员工给予一定的奖励是很有必要的,也可以对表现差的部门和员工给予一些处罚,建议尽量采取正向激励的方式。
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