怎么和老板谈加薪?
很多朋友在职场混了一些时间以后,感觉各方面的条件比较成熟了,就想要和老板谈加薪。加薪可不是一件简单的事,和老板谈加薪的话,还是有一定技巧的。接下来就给大家介绍一些和老板谈加薪的技巧,一起来看一看吧。
操作方法
实际的加薪条件是否成熟。
如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题,千万不要贸然的和老板直接谈加薪。最好在谈加薪之前提前做一些准备。在工作上,你只有做出了一些成绩,才有资格谈加薪。千万不要在没有任何成绩的状况下和老板谈加薪。
想一想加薪的可能。
如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题。在和老板谈论之前,一定要想一想有没有加薪的可能。比如有的老板对你加不加薪,完全不在意关心,这种情况下,你再怎么巧舌如簧都没有加薪的可能。比如有的老板对于“会哭的孩子就给奶吃”,基本上你给这样的老板提加薪的话,他才会给你加薪,不提的话,他压根不会给你加薪。所以要根据实际情况和自己的老板谈加薪。
有猎头挖自己。
如果想要和老板有技巧的,谈加薪的问题,这种情况下,可以有猎头来挖自己的这种原因,和老板来谈加薪。如果在这个单位你非常的有价值。基本上你和老板说这个理由,老板都会给你加薪,如果老板不给你加薪,就直接考虑跳槽。
确定合理的加薪范围。
如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题,这种情况下一定要提前确定一下合理的加薪范围。首先可以看一看同行业的工资水平,然后再考虑一下单位的真实状况,把加薪的范围确定一下,千万不要贸然的让老板加薪,超出了老板的加薪范围,最后的结果可能就是让你走人。
不让自己没有后路。
如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题,这种情况下千万不要让自己没有任何后路。如果要谈加薪的话,最好提前找好下家,如果和老板谈加薪的问题成了,那么问题就不大。如果和老板谈加薪的问题没成。这种情况下继续灰溜溜的留在公司也没有太大的意义,不如直接投靠下家。
和老板谈一谈愿景。
如果想要和老板有技巧的,谈加薪的问题,这种情况下,不要只单纯的谈加薪,要和老板谈一谈愿景,表明一下自己可以给单位带来些什么?这样的话,你加薪的要求才可以让老板理解,在谈的过程中,一定要表现自己的诚意,千万不要以咄咄逼人的态度和老板谈加薪。
按规矩办事。
如果想要和老板有技巧的,谈加薪的问题,这种情况下一定要考虑好单位是不是有相关的不许谈加薪的规定。如果明确有这样的规定,就不要贸然的去和老板谈加薪。既然规定已经都明确出来了,规定就是规定,不遵守的话,老板会认为你在挑战他的权威。
让老板知道你的薪水问题。
如果想要和老板有技巧的谈加薪的问题,这种情况下一定要在平常的时候让老板知道你的薪水问题。在让老板知道薪水问题的时候,千万不要直接敏感的说明薪水问题,最好通过旁敲侧击的方式,促使老板考虑你的薪水问题。
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