被老板批评应该怎么做?消除尴尬还能加薪攻略!
操作方法
主动承担错误
当老板批评你的时候,你要做的不是如何如何的为自己辩解,也不是如何如何的证明自己的清白无辜之类,更不用表明你的高傲姿态,而是第一时间把错误承担下来,让老板明白你是个很懂事的员工,这样起码老板会气消很多不至于过度责骂你。
把老板“捧起来”
被老板批评的时候,不要卑躬屈膝,那样的你实在是叫 鄙视,就算是你的老板也会鄙视你的,更别说给你升职加薪了。而是要把你的老板给合理的捧起来,说白了,让你老板感觉到,你从心里认知老板的批评是那么合理及时,真的是有远见之类,老板会觉得心情很舒畅的,哈哈。
把别人的错巧妙揽过来
当老板批评你的时候,如果这件事并不是你一个人的错误,比如你的建议被别人误解了,于是出现了错误,那么你可以直接表达出全都是你的错的意思,但是一定要注意方式,别让老板真的以为你确实笨的可以。你可以说:都怨我,我要是自己想出方案然后自己去做就好了,就算没时间也要挤出时间自己做就好了。这样一来,老板会对你立刻感觉到好感的哈。
立刻请教老板
当你被老板批评的时候,别纠结老板会不会对你印象不好的问题,而是把你的重点放在如何让老板从这件事上看到你的努力的事情上。被老板批评的时候,立刻虚心的请教老板,并适当使用拍马屁的词语,比如说老板经历的多,请老板不吝赐教之类。
让老板“痛快”批评
很多员工在老板批评自己的时候会想尽办法打断老板的话,比如着急的解释,或者大声反驳老板,当然你要是觉得不想做下去了那么你随便,但只要你想继续工作且还让老板对你有好感的话,那么就不要打断你老板的话,让他痛痛快快的批评。有很多时候,老板批评员工其实也是一种情绪的发泄,你要是让他“不痛快”了,他岂会让你痛快?
立刻表明自己的心意
当老板“发泄”情绪之后,这时候的你千万不要唯唯诺诺的退出去,这样子的你一般会让老板给你贴一个“废物”的标签,这时候你要立刻自我检讨一下,然后和老板表明你的心意,比如你会用心考虑老板的建议,然后努力完成这项工作之类,这样一来,老板自然会对你产生好感的。
巧妙缓和与老板的关系
不要等老板对你视而不理的时候才想着缓和关系,而是子啊老板批评完之后,立刻找机会缓和。可以直接告诉老板千万别生气了,再生气你会很自责之类的话,然后笑嘻嘻的请老板喝茶之类。这些话说出来,老板也会被你弄的哭笑不得,对你的那种气愤心理也会减少,甚至会觉得你很懂事。
立刻做出成绩
说一千道一万,说得好不如做得好,即使你把你的老板哄得很开心,可是所有老板看重员工的大都是业绩,以及你的工作态度。那么此时,赶紧把你的问题整理一下,有什么错误的地方赶紧改正,并且根据老板的心意找出新的工作思路,也可以做成计划说呈现给老板看一看,这样一来,你的老板能不喜欢你吗?
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