想辞职又开不了口怎么办
很多时候,我们很容易对自己工作的公司产生感情,产生依赖感,觉得老板很照顾自己,离开似乎变成了背叛,然而自己又想换份工作,这种归属感和厌倦感的冲突,每天折磨着自己,那么,怎么有礼貌,正式的向老板提出辞职呢?
提出辞职前:
(01)首先,你要正确的认识你和老板之间的工作关系。他是管理者,你是雇员,你负责工作,而他给予你工作应得的薪水。你们不是恋人,辞职也不是分手,没有谁对不起谁,因此没必要愧疚和自责,你有权利追求更多的锻炼机会。
(02)其次,一定要弄清楚为什么辞职,因为提出辞职后,老板一定会和你讨论这个话题,一方面,他想了解你的困惑并提出条件留下你,另一方面,他想从中得出自己有哪些管理不足。
(03)买卖不成仁义在,辞职也要给老板留下好印象。通常来说,我们需要提前1-2个月提出辞职,方便老板找到人顶替你,同时,你也可以利用这两个月找工作,规划自己未来的职业生涯。辞职前一定要完成自己手上的项目,减少其他人的负担,起码给人留下负责的印象。
婉转表达,坚定想法:
(01)真诚的说出自己的想法,每个人都希望自己的工作经验更丰富,有更好的待遇,这不是难以启齿的。但不要一连串的抱怨,没有人喜欢听怨妇的喋喋不休。
(02)坚定自己的想法,老板久经职场,知道用什么条件来留下你,说服你。如果真心想辞职,在谈话过程一定要内心谨记自己辞职的原因,并且诚恳正经的表达,让领导感觉到你的决定不是一时兴起。
说不出口的解决办法:
(01)如果办公室给你太多压力,导致你说不出口,不妨约在工作外的场所。约领导一起吃午餐,然后慢慢阐述自己离职的想法,会让你轻松很多。
(02)写辞职信放在领导办公桌上,信可以更加有条理的说明你内心的想法,可以提前揣摩用词,老板也有心理准备,也很正式。
(03)辞职这样正式的话题,最好不要用微信和短信讨论,但是如果你实在开不了口,可以用微信做引子。询问老板什么时候有时间,你有些工作方面的问题想和他讨论,一般老板都会明白你想辞职的想法,第二天上班时会主动叫你去办公室,由主动变为被动,会减少你的压力。
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