京东面试环节及通过技巧
京东公司是很多大学毕业生,都想进入的公司。加之电商行业的快速发展,电商平台的发展前景是很广阔的。本人有幸参加了京东公司的校园招聘,对其中的面试环节有有了一定的了解,下面给大家讲讲京东的面试过程。
操作方法
(01)京东公司的面试分为5个环节。分别为简历筛选、小组面试、HR面试、终试、offer发放。下面分别讲一下每个环节的主要内容,以及通过技巧。
(02)简历筛选。这个大家应该都知道,就是你在进行公司招聘时,都会要求投放简历的。京东面试也是如此。会对所有的应聘人员简历进行对比,再筛选出一部分人进入下一个环节。通过技巧:简历要写的简洁大方,同时也要尽可能的展现自己的闪光点和优点特色,尤其是得过的一些奖项和参加的比赛。
(03)小组面试。这个环节是把上一轮通过的应聘人员,分成几个小组,然后进行小组讨论,讨论的议题由面试人员事先拟定好。在一定时间内,要求小组给出一个统一的答案。如果在规定时间内没有形成一致意见,则整个小组全部淘汰。通过技巧:敢于发言,勇于表达个人观点,不要在小组讨论时,一言不发。思维清楚,逻辑明确。
(04)HR面试。通过以上的面试环节,下面就会进入HR面试环节。这个环节,部门HR向你就某一问题提问,然后让你回答。因为面试人员与上面的不一样,很多人害怕,一见到部门HR就很胆怯了。通过技巧:克服胆怯心理,口齿清楚,逻辑有条理,还有就是这个环节的问题,会牵扯到专业知识,所以面试之前,要复习下所学知识,重在平时的知识积累。
(05)终试。当你通过以上的测试以后,就进入最终的测试。大部分情况,都会被区域主管级别的领导,对你进行问答,看你表现的情况。通过技巧:自己领悟吧,我只能帮你到这了,到这关我就折戟了。
(06)发放offer。当你过五关斩六将,打败了诸多对手后,获得了进入京东工作的机会。差不多过一段时间,京东会给你发放offer,让你去公司报到。
(07)个人建议简历要做好,这就相当于个人的第一印象,其次要锻炼自己的语言表达能力,最后一点就是要学好自己的专业知识。其实很多人都觉得自己的专业知识不重要,但是,面试时HR还是很关注的,尤其是一些比较常见的专业知识。
特别提示
祝各位面试通过
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