怎样跳槽到好的公司
跳槽的原因有好多种,但是结果也一样,就是必须要重新找一个公司,重新适应周围的环境。可是,有一些跳槽原因非常雷人,或是因为自己眼高手低等原因,因此,在跳槽之前,职场人必须慎重考虑,并避免碰到这三个误区。
操作方法
(01)误区一:跳槽前不作自我分析有些求职者因为工作不好找,便随便与愿意接受自己的用人单位签约,工作了几个月,结果却发现工作并不适合自己,于是再仓促跳槽。去到别的公司,照样遇到同样的问题,原因在于跳槽前不做好自我分析,只是看着眼前的利益。提醒:工作之前就要认真思考,看自己是不是喜欢这份工作,有没有能力做好它,自己有没有韧劲坚持到底。如果自己对自己也不了解,不妨找一些职业顾问进行咨询,帮助自己找准方向。这样,经过深思熟虑之后,才不会盲目跳槽。
(02)误区二:因职位无足轻重而寻他路一名大学生毕业后进入一家民营企业,结果发现领导给他安排了一个做后勤的工作。几个月下来,他辞职了。原因是他觉得自己的职位无足轻重,与自己刚进公司的时候的想法相去甚远。该公司总经理遗憾地表示,其实公司本准备提升他做部门主管,只是想磨炼一下他的耐性,考查他的承受力,于是就给了他一段比较长的考验期,没想到他自己却放弃了这个机会。提醒:新进单位一定要谦虚谨慎,要敢于从一线做起。要知道,任何岗位都可以锻炼自己,要让领导相信自己,尽管是别人都不愿做的岗位,你都能打理得井井有条,其他岗位你一定也有能力做得出色。
(03)误区三:因为与上司不和而跳糟有一名刚毕业的大学生说,她最近和自己的主管相处得很不愉快,对方似乎在处处刁难她,让她工作不顺心,同事似乎又在后面指指点点,这使她承受着巨大的心理压力,所以不得不离职。提醒:仅仅因为与上司关系不好就跳槽是不明智的。人际关系相处得好坏,并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间,是否能够提升你的职业含金量,才是你最需要去考虑的。
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