入职新公司要注意什么、入职前需要了解哪些细节
很多人收到入职通知offer后,经常会忽略一些问题,就贸然入职新公司,容易造成自己后悔,对公司存在很多疑问和不愉快,那么,在入职新公司前,要了解什么事项,注意哪些方面,怎么对自己入职才有帮助呢,为此,本篇介绍以下内容:入职前要问清楚的细节,希望可以帮助大家。
操作方法
(01)工资待遇:拿到公司入职通知offer后,要和人事HR确定自己的工资待遇是怎么样的,比如:每月基本工资多少,绩效工资多少,最终拿到工资是多少。根据自己的岗位去和公司人事确认。
(02)岗位职责:很多公司在面试时说的工作职责都比较笼统,所以,要入职前,要确认自己所在的岗位的工作职责,这样才能判断是否是自己要做的工作内容,毕竟和以后的职业发展有很大的关联性。
(03)福利待遇:有些公司有各种补贴,比如:餐补、交通补助、电话补助,下午茶等,确认公司有什么好的福利,可以帮助自己未来在公司更好的发展。
(04)劳动合同:一定要和公司确认是否当天签署合同,还有签署合同时,要注意合同上至少要写清楚试用期是多久,工资多少,转正后工资是多少,这样才有利于自己在这家公司工作。
(05)工作时间:虽然大多数是公司都是朝九晚六,但有些公司可能是8点半上班,所以,一定要确认工作时间,另外,还要确认工作的休息日,是否双休,还有双休的时间,毕竟岗位行业不同,休息日也会不同,比如:少儿培训公司的老师,一般是周末上班,周一周二休息。
(06)加班补助:虽然很多公司都会标明工作加班不会很多,但还是会存在工作加班的问题,所以一定要和公司确认,如果加班,到时是有加班费,还是调休制呢,这样,方便自己尽快适应公司的模式。
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