优秀的员工离职的原因有哪些?
操作方法
有些企业对待优秀员工和能力差的员工没什么差别,很容易让优秀员工心理不平衡,觉得企业不公平,自己不管多么努力,为公司带来多少利益,福利待遇却不见得比那些对公司没啥贡献者的多,久了人心就寒了,自然萌生出离职之心。
公司的离职率高有一半的原因是员工与直接上司关系不好,因为种种原因,上司总是给下属穿小鞋,动不动挑刺指责,动不动当着全公司的人大声批评下属,让下属难堪,从来不会关心下属,只关心业绩。那么优秀员工离职是迟早的事。
在职场中要想留住优秀的员工,就要给予激励,可是企业管理者从来无视员工的贡献,员工做得好,觉得那是他应该的,基本很少表扬,更谈不上激励了。每个人都希望被企业重视,希望得到公司的肯定和认可,如果从来不表扬员工,久而久之优秀的员工就会没有干劲,从而想离职。
企业不仅要懂得激励表现好的员工,还要善于处罚表现差以及总是犯错的员工。员工犯错了,就要受到惩罚,表现不好,也不要总是容忍,否则会拖累团队里的其他成员,尤其是优秀员工。如若没有惩罚机制,优秀员工也会离职。
有的人离职并不是因为工资,而是企业只让员工不断的执行任务,却不告诉员工公司的发展前景和方向。让员工没有价值感,觉得未来很迷惘,看不到发展前景,一旦员工迷失了方向,找不到自我价值,那么员工可能就会离职去别的企业找目标和方向。
有些企业的老板一点人情味都没有,把员工当成赚钱的机器,恨不得员工的一天24小时都要奉献给企业,天天加班,员工有事请个假都很难,每次请假还要扣不少钱。员工完全没有自己的生活,更别提追求自己的兴趣爱好,如果长期如此,再优秀努力的员工也会受不了而辞职。
没有规矩不成方圆,公司要健康持续发展离不开规章制度的约束,但是如果规章制度制定得不合理、过于苛刻也不是一件好事,比如考勤一点也不人性化、动不动就扣钱、加班没有加班费等等,太过严厉的制度会让员工觉得压力很大,从而选择离职。
-
如何在图片原有的字体上,改成自己要编辑的文本
给你一张带文本的图片,如何才能把原有的文本去掉,改成自己要编辑的内容那。我介绍下哈操作方法(01)首先打开美图秀秀,点击美化图片。(02)然后点击打开一张图片,找到所需要的图片。(03)点击菜单上的消除笔按钮,出现一个圆圈,抹掉原有的字体。点击应用按钮,该张图片就可以编辑...
-
硬件工程师的工作职责
硬件工程师的工作职责是什么呢?与软件工程师相比,硬件工程师的工作、就业范围相对没有这么广,软件工程师就业职位有数据库工程师、网站开发工程师、JVAV工程师、程序员等。硬件工程师主要还是集中在硬件技术、设计、维护、测试等。虽然硬件工程师的就业范围可能比...
-
如何恢复回收站图标,回收站图标删除了怎么办?
回收站是我们日常工作中比较常用的工具,就是把我们删除的文件都放入到其中,但是有时候我们不经意的操作会把回收站删除,怎么能顺利的恢复回收站的图标就显得尤为重要,下面小编就跟大家分享一下如何恢复回收站。一、通过桌面图标恢复回收站(01)我们以WIN7系统为例,大家...
-
域名证书下载流程详解
域名证书在国外是没有的,可以说是中国特有的一种域名特色服务。域名证书的产生是想用来证明域名的所有权,最常用的是用在网站备案上,备案的时候是一定要提供域名证书文件的。操作方法(01)为确保备案顺利通过,在下载域名证书前,请先将域名模版过户到自己实名认证好的账...