我工作“摆烂”,整天打混摸鱼,都是公司逼的
简要回答
刚进公司的那一两年,我也算是工作勤勉、认真负责,每天都尽可能地把计划的工作做完,并且追求做到最好。也不知道从什么时候开始,我变了,工作中能拖就拖,能不做就不做,必须要做的话,也只是做个“差不多”就行了。细细想想,这一切都是公司给逼出来的,似乎只有这种“摆烂”的工作作风,才符合公司的企业文化。
1、干得多错的多,挨批就多。
刚到公司的时候,很有新人的自觉,不论是谁给我安排工作,都是满口的答应,然后认真地去做。但是,时间、精力、能力都在越来越多的工作中显得捉襟见肘,出错,或是做不完的情况屡有发生,于是,就被同事抱怨,把责任都推到我身上,被领导批评。
2、工作做得再好,也不会有荣誉和奖励。
勤勤恳恳的付出,每天把自己累成狗,还笑脸应对工作中形形色色的人,感觉自己已经做到了极限。但是,每年的优秀员工评比,我甚至连提名都没得到过。都是领导的亲戚、资深的老员工被选上,我还没处说理,因为这是部门投票投出来的。
3、会的越多,事情越多。
我现在最讨厌的一件事就是“能者多劳”。为了更好的工作,我不断学习,电脑软件、硬件,各种设备的操作等等,于是,我变成了部门的“万能工”,谁有问题就找我,其实很多时候不是他们不会,而是他们不想干,还假模假样的夸我“你懂的真多”。
4、遵守的规章制度,在领导眼里就是废纸。
为了避免上班迟到被扣钱,我每天按正常时间,提前半小时出门,每天我都是第一个到公司。我发现好多人经常迟到,我以为他们都是钱多,不怕扣,也不怕被领导批评,后来才知道,他们到了月底就找领导签字,给迟到找了一堆“合理”的理由,领导看都不看,大笔一挥,一分钱也不用扣。
5、升职加薪,跟工作态度和能力完全无关。
这么多年,除了薪资普调,我没有任何升职加薪的经历。那些获得升职加薪的人,全部是上班打混的家伙,没有一个例外。但是他们有些是某位领导的亲戚,有些马屁拍得杠杠滴,有些表面工作做得滴水不漏,其实也都的确是人才。
所以,现在我也成了摸鱼大军中的一员,每天磨磨洋工,把自己分内的事,慢慢做,让自己看起来一直在工作。多喝水、勤上厕所,与其它部门聊得来的同事多沟通。我发现,这种工作方式,也挺不错的。
-
如何塑造教师职业形象
教师是公众的职业,塑造一个良好的教师职业的形象,不仅仅影响的是教师个人的发展,同时也是对社会的发展在树立标杆。教师因其独特的职业背景,其言行举止影响的不仅仅是一个行业内的风气,更是关乎一场后时代的发展。操作方法(01)一、个人外观衣着得体,干净整洁。作为一名...
-
企业如何快速创建微信小程序
在日新月异的互联网时代,各类新兴事物、各种先进技术都在潜移默化中影响甚至改变着我们每一个人。今年年初,微信小程序震撼面世。这个可爱的名字背后,是微信构建大世界。随着商户对小程序理解的加深,线下门店尝鲜小程序的意愿也越来越强烈。但是对于不懂代码开发的...
-
caj文件转换成pdf格式的超简单方法
很都人再遇到caj文件时,束手无策,但是今天就不用怕了,非常简单的方法,但是很实用,亲测可用。操作方法(01)首先,找到我们需要转换的那个caj文件,我是放在桌面的。可以见图,这个文件的后缀就是caj。所以他是caj文件无疑,但是为何他是火狐的图标呢?其实是因为我已经用火狐浏览...
-
什么让海底捞的员工敬业又快乐的工作呢?
大名鼎鼎的海底捞。它靠热情的服务从1994年一个四人小铺的街边小摊,一跃成长为遍地开花的连锁餐饮企业,用口碑和事实开辟了管理界的一个惊人神话,一度成为《哈佛商业评论》的经典案例。“人类已经阻止不了海底捞”,屡屡成为众人的感叹。整个业界也开始了沸腾不息的...