五险一金和三险一金的缴费比例,五险一金如何办理
在生活中,多数公司给职工买五险一金,但也有的公司买的是三险一金,那五险一金和三险一金的区别在哪里呢?
操作方法
五险一金和三险一金的区别
包含的险种不同。
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。而三险一金只有养老保险、失业保险、医疗保险以及住房公积金,两者最大的区别就在于三险一金没有生育保险、工伤保险。
五险一金和三险一金的缴费比例
五险一金和三险一金中除了生育保险和工伤保险之外,其他的险种缴费比例是相同的:
养老保险
单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;
医疗保险
单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%;
失业保险
单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
住房公积金
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。
五险一金中的生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费。
五险一金好还是三险一金好
五险一金。
对职工而言,因为生育保险、工伤保险是完全单位全额缴纳,个人不需要缴纳,区别不大,但五险一金把生育保险、工伤保险这两者交齐了,保障更大,所以说交五险一金更好。
五险一金可以转三险吗
不能转。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,“三险一金”已成为过去式,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”,即工伤保险和生育保险也是强制性的,所以公司是不能将五险一金转成三险一金的。
而且生育保险和工伤是由单位缴纳,个人不需要缴纳,单位停交之后,两者就会失效,并且不能转移,所以说中途断了只能由新单位重新办理。
五险一金如何办理
方法一:单位代交
如果有工作的话,一般单位都会缴纳,个人不需要操心,单位会自动帮你办理的。
方法二:个人缴纳
如果没有单位的话,那就需要自己去办理缴纳手续了,相关的操作方法如下:
办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局。
所需资料:户口本、身份证及复印件、2张1寸照片。
缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,如果是个人缴纳的话有不同的档次可以选择,具体以当地社保局具体政策为准。
方法三:中介代缴
目前有很多代缴社保的中介公司,如果想要交五险一金的话,可以请中介公司代缴,只需要准备好以上证件,委托代缴即可。
注意:如果是个人缴纳的话,只能缴纳养老保险和医保。
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