在编教师辞职流程
在编教师是人们眼中的铁饭碗,很多人为了编制一年接一年的复习考试,不厌其烦,就为了图一个稳定。但还有很多人因为各种原因选择辞职。在编教师的辞职不同于一般公司的辞职流程,这里我就将其具体的辞职流程一一列出。
操作方法
(01)教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈(因为如果校长不同意的话,你是辞不掉的)。详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。
(02)经单位负责人(校长)签署意见后送交区教育局人事科待批。
(03)教育局人事科同意后,会给你一份《解除聘用合同证明书》,一式三份。
(04)填写《解除聘用合同证明书》,并回学校找校长签字,并加盖学校公章。
(05)三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校、教育局人事科、人社局档案室三处。这里要提醒一下,《解除聘用合同证明书》最好自己也留一份,因为之后的档案或人事关系转移等也许会用得到,个地方政策不尽相同,依具体情况而定。
(06)接下来,你的工资就被停了,抽空去教育局把档案拿出来就可以了。
特别提示
教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
一般校长同意,教育局也会同意的,所以一定要好好和校长谈
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