找工作时要小心哪些招聘骗局?
现在正值职场招聘的高峰期,也是大学应届毕业生找工作最关键的一个时段,很多公司都在这个时间里完成应届生的招聘。而初入社会的大学生和年轻人,不小心就会在应聘的过程中被骗取财物,那么如何避免在找工作中上当受骗呢?
操作方法
(01)首先,要避免上当受骗,就必须在正规的渠道中投简历、应聘。很多年轻人找工作都是在社交群中、贴吧中、论坛中各种陌生人发布的招聘信息中寻求。这些招聘需求99%都是虚假信息。找工作需到正规的招聘网站、招聘会中寻求机会,因为正规企业要在这些渠道发布招聘信息,需要公司资质齐全,需通过审核才可以发布。
(02)正规公司都是电话通知面试,不会仅仅以单一的短信或邮件形式通知。面试对于企业招聘部门来说属于一个计划性的工作,面试时间、人数都会有一个大概的计划,因此会通过电话来沟通对方的面试意向及反馈。而短信和邮件时效是很长的,不能确保当天对方可以看到。等于是一个无效的通知。而这个通知模式就适合骗子,到处发布信息,只要有那么几个上钩就行了。
(03)面试地点需慎重调查。有些企业会通知到外地集中面试,那么就要了解清楚该企业是否在外地有这么一个分公司、分厂,并且面试地点是否就是企业的官方地点。还可以打电话到官方总部咨询(不是对方提供的号码,自己查询的)是否有这么一个面试、招聘、培训计划。
(04)求职中被要求缴纳各种费用的,如体检费、工牌费、服装费、培训费等等,以各种名目来收取费用的,都可停止下一步的交流,直接退出。劳动法规定任何企业,都不能以其他名义收取劳动者的财物。
(05)无任何学历、技能、职称等各种工作能力要求便给高薪的岗位,不是骗财就是骗“人”的。天下没有这样的大便宜可捡,面对这样的“高薪”诱惑应该避而远之。
(06)在求职应聘中,一旦感到任何疑虑,都不应该再将求职流程进行下去,及时退出,避免利益损失,已经有钱财损失或觉得有人身安全隐患的,应及时报警。
特别提示
图源网络
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