自动离职的员工工资如何支付
操作方法
(01)自动离职,是员工在企业中,由于自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。比如:有的员工在辞职没有被批准的情况下就擅自离职;有的员工在没有解除劳动关系的情况下违约离职;有的员工在没有说明原因的情况下不辞而别,包括擅自“跳槽”等等。当然这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,不但不会给予工资,相反还会追究责任。所以按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
(02)有5种自动离职情况有补偿。第一种:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(03)第二种:未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;
(04)第三种:克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(05)第四种:拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;
(06)第五种:低于当地最低工资标准支付劳动者工资。遇到这五种情况,员工自动离职可以向法院起诉,维护自己的合法权益。
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