试用期离职原因怎么写
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试用期的离职原因应该怎么写,接下来,请看下文。
操作方法
根据劳动法的相关规定,试用期离职只需要提前三天就可以了,而试用期最长不超过6个月。
试用期离职提前三天写一个离职报告,原因可以是自己不习惯这个工作,试用期里感觉到适应不了工作岗位。
比如,本人因自身原因,无法胜任工作,特提出离职,望批准。
不过无论怎么样,都要尽量说自身的原因,工作重,工资低这样的理由最好是避免一下,不然,会让大家都跟尴尬。
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