别信“老话说得好”,其实这些俗语已经不适合现在的职场了
简要回答
很多人都喜欢用“老话说得好”来支撑自己的观点。所有的观点都是在特定的历史背景下,很多“老话”,现在不一定能“说得好”了。下面这几句俗语,经常被用在职场中,但实际上,这些俗语已经不适合现在的职场了。
先就业,后择业
在我毕业的时候,我们学校的领导对我们说的最多的话就是这一句。其实在我们那时候,这句话还是有一定道理的。因为那时候学生的家境普遍不好,父母供一个孩子上学的压力很大,好不容易熬到孩子毕业了,的确没有更多的能力再继续往里贴钱了。所以,我们需要尽早的自食其力。现在就不一样了,孩子晚点上班也没什么关系,家庭可以负担得起。我们现在的毕业生,毕业时最重要的是先做好职业规划,然后依照职业规划找工作,让每份工作都为职业规划的目标服务。
干一行,爱一行
工作就是工作,能热爱自己工作的人非常少。工作就是为了更好的生活。要想让自己对自己的工作不那么讨厌,最好选择自己有兴趣的行当。这样可以勉强做到“爱一行,干一行”,至于“干一行爱一行”,应该只是老板糊弄员工的一个托词。
好马不吃回头草
只要草够好,为什么不回头吃呢?我们要客观、清醒的看待机会,不要给机会加上利益之外的任何标签。如果以前的公司,可以获得更多的利益,包括眼前的和长远的,当然要做出符合自己利益的选择。
计划赶不上变化
计划赶不上变化,只能说明做的计划还不够完善。计划就是为了应对各种变化的,当然,也不可能所有的计划都那么的完美,但这是我们做计划想要达成的目的,而不能因噎废食,因为计划不能应对所有的变化,就不做计划了。
机会面前,人人平等
机会永远都是留给有准备的人,而不是人人平等。在投标过程中,招标方列了一填入围条件,里面有很多,都是有关系的投标方让招标单位加进去的,就是为了挤出其它投标方。所以,机会是争取和创造的,别人为此付出了代价,凭什么要求“人人平等”?
有则改之,无则加勉
这是在批评别人的时候的“免责条款”,有错就是有错,没错就是没错,不能在没有证据的条件下,就随意的去表达自己的意见,然后来句“有则改之,无则加勉”,来给自己兜底。
各人自扫门前雪
现在效率最高的工作方式是团队协作,“各人自草门前雪”是绝对不行的,这也是自私的表现,领导绝对不喜欢那些只会埋头自己苦干,而没有团队意识的员工。集体的利益关系到每个人的利益。
友谊第一,比赛第二
首先应该争取第一,再去顾及友谊和风度。人们都只会记住第一,记住那些出类拔萃的尖子。既然是比试,就没有友谊可言,只要我们能守住基本的职业操守和道德底线,当然是以后第一为目标。
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