人员流动率怎么算
所谓人力资源的流动与周转,是指企业内部由于员工的各种离职与新进所发生的人力资源变动。人力资源流动率则为一定时期内某种人力资源变动(离职和新进)与员工总数的比率,是一个综合性的概念。它是考察企业组织与员工队伍是否稳定的重要指标
操作方法
(01)分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个。
(02)流动总量=(流出人口数+流进人口数)/全部人口数流动差量=(流进人口数-流出人口数)/全部人口数
(03)流出量=流出人口数/全部人口数流进量=流进人口数/全部人口数
(04)流进人口数就是从计算期开始到计算期末的进来的(到你这里来的)人员数量流出人口数就是从计算期开始到计算期末的出去的(离开你那里的)人员数量
(05)全部人口数就是从计算期开始到计算期末原来的人口数+流进的人口数。
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