怎么算计件工资/ 计件工资多劳多得
一件产品,从头到尾制作,分很多工序,合理分工后怎么提高工人的积极性呢?大部分企业选择定工价,然后按计件算工资。
操作方法
(01)首先要做的是按产品工艺流程,从原材料下料,到最后成品出来分工序,分组。
(02)第二,分工序、分组后,按工序要求,那一组对应的做哪一道工序,这一道工序多少钱。
(03)第三,确定工价后,生产部领导、员工讨论,形成共识,公司把工价形成文件规定形式。此后,就可以安排计件生产了。
(04)第四,每天的计件工作。安排班组长,或者车间主任,或者专职人员负责工序的技检,要求公平,数量准确,对数字敏感。
(05)第五,根据每天的计件数,对照工价就可以算出这一天工人做了多少钱,创造了多少价值,工人一天报酬是多少。最好能每天公布出来,以此来提高工人的积极性。
特别提示
计件要准确,因为直接反应了工人的收入。一天计件后,第二天就要能公布出工资,以此鼓励员工多劳多得。
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