在职场中有这8种表现,说明你太单纯了
简要回答
职场的本质,是遵循丛林法则的。如果太单纯,就容易被欺负或被利用。人之初,性本善。我们每个人,都天性单纯,只是在社会的大染缸里,被无数次无情的伤害,慢慢变得复杂。职场上单纯的人,往往有这8种表现。只要有心,这些单纯的行为,很容易改变,有了心机,也有了城府,懂得保护自己,懂得利益为先。
1、缺少防备,容易信任别人。
在职场,我们要心存善良,但同时也要有自我保护意识。
职场是一个江湖,各种各样的人都有。职场中充斥了名利,有些人为了自己的利益,会失去不择手段。
防人之心不可无。在职场中,信任是需要谨慎对待的,不能轻易相信别人,特别是有利益瓜葛的人。他们往往伪装地善良,但实际上却是别有用心。
2、容易感动,对领导画的饼照单全收。
每一个领导都是画饼高手,他们喜欢谈感情、说情怀,臆想出一片广阔的前景,来忽悠下属。其目的就是想要不花钱,还让下属多做事。
在职场中,领导会习惯性地给出各种承诺和诱惑,反正也不需要成本。这些承诺和诱惑,大多数只是说说而已,并不能兑现。
我们要有自己的评估和判断,不要轻信领导的口嗨。
3、喜怒哀乐,都写在脸上。
职场中大家都是演员,需要什么情绪,就表演什么情绪。而把自己真正的喜怒哀乐,深藏内心,自己消化。
如果让别人轻易判断出自己的情绪,就容易被职场小人所利用,他们以此来获悉你的真实想法。或是通过挑拨离间,或是拿你当枪使。
在职场中,情绪需要得到控制,不能随意表露自己的情绪,这是保护自己的必备手段。
4、心直口快,有什么说什么。
职场里只有刀子嘴,没有豆腐心。人们不会关注你真实的想法是什么,得罪了就是得罪了。
所以我们说话,一定要过过脑子,想想它该不该说。有些话,说出来就得罪人;有些话,是你需要保守的秘密;有些话,不是你现在的身份应该说的。
在职场中,言行需要谨慎,“口是心非”才是职场说话的常态。不要随意表达自己的真实想法,以免引起不必要的麻烦或矛盾。
5、害怕与领导接触。
领导是我们在职场上最重要的人,他决定了我们的升职加薪,也决定了我们的工作幸福感。
要想获得好的职场体验,就必须要与领导搞好关系,更好地展示自己的能力,给领导留下好的印象。
如果害怕与领导接触,缺乏必要的汇报和沟通,不但会耽误工作,也会错失一些重要的机会。
6、只会蛮干,做事没有目标和计划。
不管做什么事情,先要搞清楚目标是什么。在目标的基础上,安排好工作计划,再依照计划进行。
如果目标错了,就如同跑步的方向错了,不管如何努力,都不可能到达终点。
计划是实现目标的路径,只有具备了完备的计划,做事才会有章法,少走弯路。
职场是看结果的,不看苦劳,只看功劳。在职场中,需要有明确的目标和计划,不能随意行动,否则可能会导致工作效果不理想或浪费资源。
7、争执时不懂迂回,习惯正面硬刚。
在工作中,与人产生争执是很正常的事情。
有些人,一旦与人产生争执,就不管不顾,蒙头狂怼,非要争个输赢,完全不权衡利益得失。
其实在职场,一切皆以利益为准绳。如果争执不涉及利益,多说一句都是多余的。如果是利益之争,就要以利益为判断标准,什么方式获利最多,就以什么方式去解决。
我们处理争执需要冷静和分析,不能冲动和情绪化,保持理智,既不能怂,也不能激化矛盾,导致不好收场。
8、好面子,该争取的利益不去争取。
在职场中,好的资源总是稀缺的,比如好的培训机会、晋升的机会等等。
出来打工,就是为了利益,为了搞钱。如果在利益面前不去争取,还顾及什么面子,搞什么礼让,那出来上班干嘛?
机会出现的时候,就要勇敢地争取自己的利益,抛开你那并不值钱的面子。只要有了钱,有了地位,丢下的所有面子,都能捡得回来。
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