离职时怎么说原因比较好?
对于在职场工作的人来说,离职的时候最不想说的就是离职原因,有很多因素,不是不能说,也不是不想说,而是不知道怎么说,那么怎么说离职的原因比较好呢?
操作方法
(01)想换一个环境一个环境下工作太长时间,人会变得不思进取,除非你有非常强的自制力,不然神仙也难救,那就说换个环境吧,换个环境你能学习到更多。
(02)个人原因说个人原因,很大程度上是不愿意说原因,所以,如果公司不问的话,直接说个人原因也是个很好的理由,毕竟,事情那么多,不管是因为什么,都是个人的原因。
(03)工资太低还记得马云说过的吗?一个人辞职很大程度上不是钱少了就是心委屈了,既然是工资少,到了合适的时候就可以说不做了。既然公司不肯给涨工资,那注定是你离职了。
(04)公司内部管理太差很多人离职都是因为自己的直属上司吧,上司的管理直接决定了团队的发展,如果是一个不会管理的上司,下属员工不走才怪。公司自然知道怎么回事。
(05)想回家发展这是个很好的理由,离得近不仅可以照顾父母,也可以让漂泊的心有个归属,如果你打算回家发展,公司应该是不会有任何意见的。
(06)想要更大的发展空间如果是一个竞争良好的环境还好,可偏偏有很多是家族企业,在这样的家族企业中,你的发展真的很受限,领导都是亲信,还有你的位置吗?既然公司给不了你更大的发展空间,你离职就是最好的选择。
(07)实话实说每个人的情况都不是一样的,如果你觉得胆子够大的话,那就实话实说吧,好与不好,既然做了决定,就自己去面对吧。
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