公司可以克扣工资吗
简要回答
平时在公司上班公司是不可以随意克扣员工的工资,但是不排除有些公司正处于特殊的情况,他是可以可扣工资的。比如公司有证据,扣工资的时候是因为员工的原因,他已经给公司造成了特别大的经济权损失,那么公司有权利克扣工资。下面针对工资方面做简单的介绍。
劳动法规定
用人单位主要是以货币的形式每个月给员工支付对应的劳动报酬,被人们称之为发放工资。发放的工资不得克扣,也不得无故的拖欠劳动者的工资。一旦出现拖欠的情况,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
基本工资不能随意更改
平时公司以各种理由随意更改基本工资,其实属于劳动合同的变更。一旦涉及到劳动合同的变更时,需要双方商讨一致,而用人单位是不能够自己私下随意更改。
加班薪酬不能随意下降
有些职工平时在公司加班加班费的多少,主要跟薪酬的基数有一定的联系,用人单位是不能够随意更改加班薪酬。一旦涉及到加班薪酬被更改之后,或者是没有跟员工商量,随意的更改加班薪酬基数,这时候可以直接向仲裁机构申请。
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