心胸不开阔的职场人,往往有这3个特征,遇到要尽量远离
简要回答
心胸不开阔的职场人,往往有这3个特征,遇到要尽量远离在职场上,我们常常说:退一步海阔天空。因为我们在职场上总是会发生很多事情,这些事情会让我们感慨万分,但是又因为是和同事产生的矛盾,抬头不见低头见,只能忍。我的父亲在我小的时候就教导我,要成为一个心胸开阔的人。俗话说得好:宰相肚里能撑船,你的肚量越大,你的容人之量也就越大,在职场上想不成功都难。但是当我们进入职场,却发现身边的同事,并不都是心胸开阔的人,有些人心胸非常狭窄。和他们相处的时候,会让我们觉得特别痛苦,因为他们没有办法让我们收获快乐。并且还要我们一直让着他们,如果他们工作上有什么不如意的,还会怪在我们的头上。因此我们在职场的时候,要尽量远离这一类心胸不开阔的职场人,因为他们带给我们的损失其实是很大的。如果你遇到有这三种特征的职场人,那就请你一定要远离,因为他们往往心胸狭窄。
一、斤斤计较
第一种特征就是斤斤计较,其实这一种人是特别招人厌烦的,因为他们在职场里,是最让大家头疼的一个人,不说我在职场遇到的同事,我就说说我遇到的室友。
我们是三个人一起合租,有个室友喜欢冬天开空调,我们另外两个人就不喜欢冬天开空调。但是这样的话,房间的电费就会计算得不均匀,因为冬天开空调的那个室友在家里肯定是多用了电的。
我们也都想寻找一个最佳的处理方法,但是这就只能在钱上面做文章。我没有想到的是,另外一个室友,将电费精确到分来计算,最后让三个人都很尴尬。
有的时候,可以四舍五入的钱就不要算了,不要搞得大家都这么尴尬。做事也不要这么斤斤计较,在职场中也是,你计较的越多,失去的也越多。
二、容易记仇
第二种特征就是容易记仇,在职场,那些容易记仇的人,往往都是心胸不够开阔的人。他们在职场会有自己的一些见解,有的时候,在我们看来只是一件小事,在对方看来,却是一件值得生气的大事。
首先,我们在观念上就存在不同,那我自然也不会来道歉了。而这个同事就会非常生气,你招惹了我,还不过来道歉,于是就把这个仇深深地记在脑海里,下次再回击。
这一类人其实是非常不招职场人喜欢的,我自己也不喜欢这类人。因为和他们相处,你无时无刻都要注意对方,这样的社交其实是很累的。
因此,如果你遇上了这一类人,还是赶紧远离比较好。
三、做事不够有远见
第三种特征就是做事不够有远见,这其实是大部分心胸狭窄职场人的真实写照,他们做事的时候,不会考虑到这件事的前景,也不会考虑到这件事对于他们来说会收获到什么,而只是图一时爽快。
等到事情结束,他血本无归,还会骂你没有阻拦他。因此,我们在面对这种人的时候,才更加要远离对方,免得自己遭受池鱼之殃。
总结:职场就是这样,如果你个性好,即使你能力没有那么强,也会受欢迎。如果你个性不好,那你能力再强,也会有人背后议论你。我们可能做不到尽善尽美,但是尽我们最大的努力,将事情做到最好,就够了。
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