如何让自己公司的招聘广告更加吸引人
招聘广告是企业招聘最重要的组成部分,公司的招聘部门,没有好的招聘广告,就会减少很多的简历,也没有多少的人可以来公司应聘,毕竟应聘者首先看到的就是公司的招聘广告,然后才有了解和熟悉公司的兴趣。所以作为公司的招聘部门,应该让自己的招聘广告更加吸引人。该怎么做呢?快来看看下面的方法吧。
操作方法
(01)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:首先要做到的就是招聘广告的颜色要显眼,并且是大方不俗气的颜色搭配在一起,不然只会让人眼花缭乱,不知道到底哪里才是重点。让自己公司的招聘广告更加吸引人,颜色很重要,在众多的招聘单位中,最显眼的颜色往往可以吸引更多人的注意。
(02)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:招聘的内容要精炼简洁,不能毫无突出性,要能够让来找工作的人一目了然,知道这里有没有属于自己想要的岗位,薪酬如何等等。招聘的内容是重中之重,一定要经过详细的设计,然后再展示在招聘广告上面。
(03)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:注重公司的品牌效应和影响力,让自己公司的招聘广告更加具有吸引力,需要突出公司的品牌和影响力,可以是强有力的企业文化标语,也可以是颜色突出,寓意明显的企业logo标识,都要在招聘广告中显现,一个有企业文化的正规公司,才对应聘者更有吸引力。
(04)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:招聘岗位的名称可以标新立异,尤其是现在一般找工作的都属于九零后了,他们追求个性,喜欢张扬,要让自己公司的招聘广告更加吸引人,可以将工作岗位的名称进行稍微的调试,可以更吸引九零后、零零后的注意力,让自己的招聘更加高效。
(05)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:设计好招聘广告的字体及颜色,刚刚提到招聘广告整体海报的颜色很重要,其中字体的颜色也很重要,使用什么样的字体也是有很多讲究的,一般可以根据公司所属行业的性质来选择合适的颜色和字体,但是一定和整体保持一致性。
(06)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:如果不是在招聘现场的招聘广告,则需要多渠道、多平台的进行宣传和推广,这样受众多了,自然吸引的应聘者也就多了。宣传渠道和平台可以让公司的招聘广告更加吸引人,能够搭配声音和音乐动画的就更好了。
(07)让自己公司的招聘广告更加吸引人需要:该明确的地方要明确,不要稀里糊涂,或者出现模棱两可的内容,特别是关于薪酬和上班时间方面,应该清楚的地方一定不可以含糊,不然就会涉及到欺骗行为。再者要让公司的招聘广告更加吸引人,就需要明确薪酬,真诚待人。
特别提示
招聘广告是企业最直接的形象宣传方式,要格外注意。
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