为什么一见到领导就紧张
简要回答
中国为代表的亚洲文明,属于集体主义社会,人们强调团结,强调集体利益。而在集体社会中,领导作为某个群体的核心,又是更有经验的前辈,自然会受到更多敬重。对于下属而言,则会把领导区分对待,将它们看做是比自己更高级别的人,由此产生隔阂与畏惧心理。
大多数人在到了一个新的工作环境的时候,对领导上级都是抱有敬畏的心理,一般看到领导心里都会有些紧张,这其中有什么原因吗?下面我们就来说一说。
详细内容
我们知道,西方国家普遍是个人主义社会,人们更偏向追求自己的利益最大化,强调个人的发展。而以中国为代表的亚洲文明,属于集体主义社会,人们强调团结,强调集体利益。因此,在这种社会文化影响下,进一步延伸出尊敬前辈、热爱集体的文化信念。而在集体社会中,领导作为某个群体的核心,又是更有经验的前辈,自然会受到更多敬重。对于下属而言,则会把领导区分对待,由此产生隔阂与畏惧心理。
从社会学的角度来看,中国人怕领导的心理本质是不同国家之间的文化差异。其中,衡量文化差异的因素,除了前文提到的“个人或集体主义文化”之外,还有“权利距离”。权力距离所谓权力距离指的是下属与领导、普通百姓与官员之间不同权力层级之间的距离。社会学调查显示,西方国家的权力距离要小于东方国家,这可能是受到了文化背景的影响。比如,在西方国家,人们更倾向于认为领导是自己的工作伙伴,可以一起讨论、交流作出决策。而在东方国家, 领导则拥有更多权力的象征,能够安排下属的各项工作,不一定会去倾听下属的意见。不过随着很多新兴科技公司的出现,领导与下属之间的交流增加了许多。当交流、沟通多起来后,领导与下属的隔阂感自然也就减少了。还有一种情况是,由于自身的原因,而导致害怕领导。
有一项管理学实验,研究人员让两组志愿者,分别在有领导和无领导的环境下工作。结果表明,当领导在场的时候,员工参与方案讨论的参与度更高、做事也更加投入。而当领导不在场的时候,大多数员工都表现出了散漫的状态,对待事情也变得更加应付、马虎。因此,这个实验得出了初步结论,领导作为一个权威人物,当他在场时,能够起到对下属有效监督的作用,使下属工作更加投入、认真。至于背后的心理本质,是因为当领导在场的时候,员工会感受到自己所做的事情是被观察之下的,会产生更多的表现欲,希望获得表扬与奖励,而不是批评,所以表现的更加认真。而对于那些很害怕领导的人来说,他们往往是工作不够踏实,习惯了自由散漫的状态。因此,他们会担心领导的突击检查,对自己的工作提出批评,所以总是想躲着领导、感到害怕。
-
县级以上是什么级别
(01)“县级以上”指的就是国家级、省部级、司厅局级这三级了。从行政级别来说,县级也就是正县也就是正处级,正县级以上就是副厅。(02)县级市,是中华人民共和国行政区划之一。在中国,行政级别和市辖区、县、自治县等县级行政区平级,一般由地级行政区代管。(03)但需要注意...
-
卫星电视接收器的调试(如何调整卫星大锅信号)
今天就来给大家分享分享如何调整卫星大锅信号吧~操作方法(01)首先,我们要将笔记本电脑打开,然后再将摄像头连接到电脑上,注意哦,摄影头要面向电视机。(02)紧接着要打开电视机,找出卫星参数界面。(03)其次,我们要用电脑版的QQ与手机版的QQ进行信号测试,看看信号是否良好,根据测...
-
职能类岗位有哪些
(01)职能类岗位有行政、人事、财务、会计、文秘等,职能类岗位是指公司中具有计划、组织、指挥能力的岗位。(02)行政的工作内容有:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、对全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5...
-
如何判断一个女生是不是绿茶
操作方法(01)拜金几乎95%以上的“绿茶”都拜金!低段位的“绿茶”在拜金方面表现得非常明显,看到开豪车戴名表穿名牌的男人就搔首弄姿,一眼就能看出来。对于高段位的“绿茶”来说,他们在拜金方面就比较隐晦,表面看起来对有钱人不屑一顾,其实仔细发现,还是能发现端倪。比...