2018产假法律规定
操作方法
女职工可以享受98天的产假,产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,如果生育的是多胞胎,那么每多生育一个婴儿,再增加产假15天。
如果女职工怀孕时间没有超过四个月,流产了,可以享受15天的产假,怀孕满四个月之后流产的,可以享受42天的产假。
女职工在产假期间,可以享受生育津贴,凡是参加生育保险的女职工,用人单位,按照上年度职工的月平均工资标准来计算,由生育保险基金来支付;如果职工没有参加生育保险,按照女职工休产假前的工资标准,由用人单位来支付。
陪产假,丈夫还可以请15天的陪产假,晚育产假,各城市不太一样,具体由各省根据具体的计划生育条例规定来定。
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