职场中,如何看待“职场政治”,怎样做出正确的选择?
简要回答
职场政治又称办公室政治,只要谈到这些,许多人都感觉是负面的,可事实上,它是一种内部的调节机制,考虑到团队的复合需求,利用说服力和压占力等促进活动有效进行。正因为“职场政治”的存在,使得强者不能掠夺所有资源,弱者也有发展的机会。可惜职场资源有限,获得好处的人总是少数,甚至有些人成为了落败者。所以,出现排斥的现象也不足为奇。职场政治之所以错综复杂,让人感觉眼花缭乱,是因为某些人主观因素的蔓延,使本来简单的关系,变得十分复杂。不管你累不累,是否愿意,只要你身在“江湖”,必然会身不由己。既然无法摆脱,不如利用规则,让自己做出正确的选择,成为最终的获利者。当然任何选择都存在一定风险,谁也无法保证自己就是最终的获胜者,在这里提供几种选择,供大家思考,至于如何选择因人而异,因客观情况不同,最终选择适合自己的。
理想主义,押注信念方
自己信念什么,就押注于什么,比如,你坚信能力至上,那就坚定的按照信念去做,努力提升能力,至于结果如何,只要能力得到提升,又有什么关系呢?
从长远看,能力可以让你变得值钱,靠本事吃饭,总能占有一席之地。可就怕有些人一开始坚信能力至上,结果发现溜须拍马的人提拔的更快,心里感觉不平衡,逐渐被别人的成功影响了自己的心态,变得左右摇摆。
当然还有一些人坚信“关系是第一生产力”,有时关系确实能起到至关重要的作用,有些人确实很努力,但总会被“关系户”赢得先机。
虽说这样的事情在职场屡见不鲜,却忽略了1%法则,或许只是差那么一点点就与成功失之交臂。就像考试哪怕就差一分就不能被录取,要说踩中分数线的人,真的就比那些差一分的强多少吗?关系的存在可能就会弥补那细微的差距。
置身事外,不参与其中
在办公室政治中,有些人坚定的站队;有些人是墙头草,哪边强势哪边倒;还有一些人保持观望,最后才会做出选择;当然也有一些人会选择置身事外,不参与其中。
每个人都要为自己的选择买单,无论做出何种选择,享受好处的时候,就必然要承担可能带来的后果,这是一个不争的事实。
如果选择置身事外,或许会走的慢一点,甚至会原地踏步,但至少可以走得更稳,谁输谁赢与自己无关,只要做好该自己该做的事情即可。
不是所有人都能输得起,也不是所有人都能东山再起,选择置身事外,对于大多数人来讲,是一种不错的选择。毕竟不是谁都有角逐的实力,普通人或者说还弱小时,不参与其中才明智。
在职场政治中,总有人获胜,有人落败,还有不少人成为了“炮灰”,但还是有不少人,选择置身事外,成为旁观者。只要站的够远,就一定不会被“误伤”。
利己主义,理性权衡利弊
职场是成年人的世界,大家都会做出自认为理性权衡利弊之后的选择。“趋利避害”是职场的行为准则,也属于常态。
虽然谁都没有预知未来的能力,但依据当下的形势自然而然的做出“趋利”的选择。
在理性的权衡利弊之后,押注胜率高的一方没问题的,不管是否与自己契合,只要能给自己带来利益即可。这就像一场赌博,不出结果之前,一切皆有可能。
毕竟谁也没有预知未来的能力,如果必须要做出选择的话,那谁会选择胜率低一方呢?所谓理性的判断,虽然可能是判断失误,但至少在做出选择时,会权衡利弊。
所谓的理想、情怀对于大多数人来讲,远远不及面包来得更实在。虽说人们都在做着相同的事情:趋利避害,但由于权衡利弊的思维方式不同,导致了最终选择也会不同,选择时没有对错,结果会给出答案。
随波逐流,跟着大家脚步
不是所有人都清晰的目标,大多数人经常会陷入迷茫,当判断不清前路的时候,就会跟随着众人的脚步,这是一种常态。
就像坐飞机,或者火车到了一个陌生的城市,你并不知道出站口在那里,你可以不看任何指示牌,也不需要看地图,只要随大流,跟着大家的脚步,很容易就会找到出口了。
选择随大流这条路或许没错,但也要清楚这条路上一定很拥挤,特别通道虽然不拥挤,但不是谁都有资格进入,或许有捷径,但绝对不是大流。
随大流不仅要遵守秩序,能获利,但由于人多,分到的可能只是很少的一部分。或许收获到这些就已经满足,或许满足不了胃口。
办公室政治同样如此,既然选择大家都走路,就别想着插队,踩着别人上,按部就班,一步一个脚印的走,总会找到自己的出路,或许不一定满意,但至少比成为“炮灰”要强不少。
夯实自身,影响平衡能力
职场政治是一种调节机制,为了保持各方的平衡,不至于让强者掠夺所有资源,让弱者也有机会得到好处。
说句实在话,如果没有影响平衡的能力,选择获胜方不一定能得到多大的好处,选择落败方很可能就会成为“炮灰”,更何况“一将功成万骨枯”,哪怕是获胜方,也有牺牲,谁敢保证自己不是那个被牺牲的对象?
所以,在职场整治中,夯实自身的实力,才是根本。当实力有影响平衡的能力时,要么另立山头,要么就会成为拉拢的对象,如果没有影响平衡的能力,丛林法则“弱肉强食”就是现状。
夯实自身或许在更大的争斗中无法影响平衡,但有人的地方就有江湖,小范围内逐渐积累,量的积累终究能达到质的飞跃。
能力小或许影响班组的平衡,实力的提升可以影响部门的平衡,势力大可以影响公司的平衡,影响力大或许都可以影响行业的平衡。
每个人都有自己角色,也有自己的价值,夯实自己走到哪里都没错,至于夯实哪个方面因人而异。
写在最后
行走职场,别听到“职场政治”、“办公室政治”就认为是负面的东西,正因为有职场政治的存在,才不至于让强者恒强,弱者恒弱。对强者有牵制,给弱者以机会。不过,因为职场资源有限,在职场政治中获利者少,才会觉得是负面的,这本身就是一种调节平衡的机制。
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