没品的公司都有5个特征,薪资高也不去,谁去谁后悔
简要回答
我们出社会工作,为的就是赚取收入,所以说找到一份好的工作很重要。好工作的定义是什么?要么是薪酬待遇优厚,要么是公司不错上司好,要么就是做的是自己喜欢的事。但现实是,很少有人能够如愿以偿地做自己喜欢的工作,所以大部分人只能在力所能及的岗位上,奔着高工资和好待遇去找工作,如果恰好工作的企业良心、老板上司爱护下属,办公环境和谐,那就很圆满了。然而大多数的企业都只能满足其中一个条件,能够给到员工好待遇又好环境的公司还是少的,哪怕是大厂企业,也不是人人都说好。但这也还算幸运的,就怕碰到那些“吃人不吐骨头”,可着劲压榨员工的企业,那就真是有苦难言了。但可能很多人身处其中还不自知。经分析发现,像那种只把员工当劳动力压榨的公司,可谓是黑心、无良,只能算是末等企业,而这样没品的公司,普遍存在5个特点,就算给再高的工资也不建议去,超过3个建议辞职,否则只能是消耗自己。
1. 要求升职加薪,就跟你打太极
不管你多努力工作,升职加薪却非常难。一提加薪就跟各种理由推脱,实在拖不了就两三百意思意思。就算你是干了几年的老员工,加薪机会也只能等普调,就算普调也是按最低标准。
这种情况很多人都有过,我也是。但我是因为碰到一个抠唆的上司以及运气不好赶上管理层调动,接管这边分公司的老总是个锱铢必较又小家子气的,管理层又是那种只要无错几年都不换人的情况,所以那会我果断辞职了。
2. 把周末上班当做理所当然
《劳动法》规定劳动者的工作时间是每天八小时,每周五天,其余时间工作算加班。但事实是很多企业都实行单休或者一月两休,周末上班按工作日发放工资。如果你要求双休,他可能会觉得你不可理喻。
有些没品的企业就是模糊掉你合法的作息时间,把八小时以外的时间也按照正常的上班时间来算。表弟所在的印刷厂,每天上10个小时,剩余2个小时,如果加班就按照正常的工资计发,没有周末一说,休息全看个人申请。
3. 嘴上鼓励“不加班”,却从未按时下班过
还有些公司,一边冠冕堂皇地说着“公司不鼓励加班”的话,一边把工作安排得满满,经常加班。借用一句话形容就是“自从加班以后,就没有在加班的路上出来过”。
繁忙的时候加班是可以理解的,但是有些公司会默认“员工加班才是真的在努力工作”,就很没品了。
4. 拿一份工资做多样事
“能者多劳”本来也是个好词,说明你能干才能多做,但现在估计这个词会被讨厌。因为“能者多劳”并不能“多劳多得”,一个人干着几样事,做些很多工作,却只拿一份工资。你要是不干,老板就会强制PUA,把你夸得天花乱坠,反正最后就是:只有你才能担此大任,不干也得干。
你要是敢抖机灵说加工资,那是不可能的,老板要么招新人,要么给你画饼,总之就是得让身为员工的你,有任劳任怨的精神。
5. 占用个人休息时间搞团建
为了促进同事之间的感情,公司搞团建再正常不过了。烦就烦在,经常搞团建。下班搞、周末搞、节假日还要搞。要是公司是周末双休,节假日正常放假的还好,就怕上班累死累活,好不容易能休息,还要被喊出去团建。这就很占用个人放松的时间了。
单身汪可能倒无所谓,那些有家庭的人,会比较希望休息的时间陪伴家人吧,经常搞团建算怎么回事?“人不到钱也要到,或者人不来团建就给你安上影响公司和谐的名头”,如果碰上这样的公司才是憋屈。
总结:以上5点,哪怕是有其中3点的公司都不是好的就业公司。哪怕工资很高,但长期下去,恐怕会影响个人的提升和发展,容易消耗自己对工作的热情。我们每天最多的时间就是在公司,如果工作环境不如意,那么人很容易变得消极不上进,上班的幸福感也就越来越低了。
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