国家公务员工资待遇
很多小伙伴都在报考公务员,那么公务员考试的薪资到底是如何结算的呢,待遇是如何划分的呢。小编在请教国家审计中心的相关人员后,总结出以下几点,供大家参考。
基础工资算法
(01)办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元。副厅级、正厅级、副部级、正部级依次比前一级别高500元。
(02)办事员在工作三年后按照科员薪资水平对待、科员在工作五年后按照副科级薪资水平对待。其余级别均工作10年后提升一级薪资水平。
(03)工龄工资每年60元。三年进行一次调整,计入基础工资内,按月发放工龄工资。
补助工资
(01)交通补助:基本工资除以五得出的数值去除余数再加一。
(02)高低温补助:基本工资除以三得出的数值去除余数再加一。
(03)出勤补助:每天正常出勤,补助30元。无故缺勤扣30元。请假、节假日补助0元。三年进行一次调整。
(04)山区补助:农村和山区公务员享受山区补助。基本工资除以10得出的数值去除余数再加一。
(05)地方财政补助:已当地地方财政相关政策为准。
(06)退休人员生活费补助:退休前工资×80%。三年一调。
特别提示
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。五险一金按照国家规定购买,未计入薪资。
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