团队意识重要性
企业无论是在什么时代都是离不开团队的,单打独斗的不叫企业。但是,我们的团队都是由不同个性,不同经历和能力参差的人组成。但是怎样让自己的员工更有团队意识呢?团队意识对于企业发展又有哪些重大的影响呢?我来用我们企业的给大家分享一下关于如何提高团队意识。
操作方法
(01)团队意识是精神层面上的东西,直白的讲就是大家都信任团队,都依赖团队,从而都会对团队负责。但这是没有具体的标准考核的,我们可以换一个角度,团队意识的直接体现就是团队协作,做好团队协作那团队意识也就没有问题了。
(02)我们公司是一个精致的互联网创业团队,所以很多事情都会交叉进行,这就造成了一个问题——信息传递。我们选用了日事清企业管理软件。通过日事情的看板功能(相当于我们平时在公司开会时用到的小白板),我会将公共的任务展示给所有人,并且主动通知成员新的任务和计划。
(03)好了,新的任务大家都收到了,是不是感觉比召集大家开会和邮件分发更方便呢。接下来就是在执行计划的时候。用日事清创建的计划任务能够添加子任务,我和我的同事在执行计划的时候,都会把自己执行的进度添加到子任务中,这样一目了然,谁需要这些信息就能够直接获取,不用再像以前一样到处问这块是谁负责等等,特别节省时间。
(04)那么在执行计划的过程中遇到了问题这么办呢?别着急,日事清软件设计的看板底部是讨论区,我们有什么好的想法或者遇到了什么问题直接在讨论区里提出,大家都能收到
(05)团队协作的基础是团队沟通,只有把团队沟通问题解决了,大家才能都明白自己要做什么,负责什么,减少撕逼的现象。提高信息流通能力,减少沟通耗时,对于团队协作的效率起着至关重要的作用。
(06)团队意识就是让大家都能劲往一处使,提高工作效率,产生凝聚力。那么我想,如果我们能够有这样好的方法提高团队协作的效率,大家是不是就会主动向企业靠拢,是不是会比每天喊口号、上课来浪费大家的时间划算的多呢。
特别提示
无论是团队精神还是团队意识,只有让员工感受到了低压力高回报的幸福感,没有谁不愿意企业越来越好的。
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