员工经常请假怎么处理?
作为老板,员工经常请假怎么办?下面我来告诉大家怎么办吧。
操作方法
沟通:如果一个员工经常请假,有可能是员工遇到了什么事情。这个时候你可以和员工沟通一下,了解一下具体的情况。
如果员工请假不是因为家里有什么大事,那么这种情况应该严肃处理。如果员工有迫不得已的理由,可以让员工做好换班的交接工作。公司是大家共同努力的结果
制定制度:如果想管理好一个公司,那么制定一个完善的制度是很重要的。制度里面要明确写明经常请假的后果,员工自行承担。
打卡上班:可以制定一个打卡上班的机制,每个人的工资根据你的出勤率来发放。这样可以降低员工请假的情况。
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