向你说这些话的同事,貌似真诚,实际上“坏得很”!
简要回答
我们每天都在和形形色色的同事打交道,同事之间的关系非常微妙,既需要合作,又天然具有利益之争。人生如戏,全靠演技。我们经常会遇到一些表面看起来友好,实则内心阴险狡诈的同事。他们常常以真诚的口吻,推心置腹地表达自我,或是站在我们的立场为我们提供建议,但实际上,他们却是为自己的利益着想,诱使我们做出错误的决策,有些甚至是损人不利己。
1、变着法地劝你辞职,另谋高就。
这种同事通常会以关心你的职业发展为借口,不断地建议你离开现在的公司,去寻找更好的工作机会。
有时候,还会对你大肆吹捧,说你的能力,完全不应该呆在这样的公司,应该去更好的平台,让自己有更大的发挥余地。
更有甚者,还为你推荐跳槽的对象,劝你投简历,去面试。还告诉你:反正试试又不花钱。
这样的同事,他的目的是为了让你离开,以减少他的竞争压力,使自己能够在公司中获得更多的利益。
或是他自己心仪某家公司,想让你去试试水。同时,他还觉得你的面试,是他能拿住你的一个小把柄。
2、数落领导,让你和他对着干。
有些同事,天天在你面前说领导的不是,说他没能力,管理有问题,指挥不合理,处事不公平。说他一将无能,累死三军。
还会说,这样的领导,我们不应该听他的。然后以统一战线的角度,劝你不要听他的,“只要咱们齐心,领导也拿我们没办法”。
这种同事,他希望通过不断抱怨领导,给你心理暗示,引发你的不满情绪。让你对领导产生不信任感,从而在工作中产生消极情绪,甚至直接与领导对抗。
你一旦对领导有了不好的看法,产生了消极的工作心态,领导就会对你越来越疏远。你在这家单位的进步空间就完全丧失了,这样你对他的晋升,就没有威胁了。
3、挑拨离间,向你“告发”其他同事。
这种同事,往往会装作“咱俩关系最铁”的模样,会“偷偷”地告诉你,谁在什么时候,说了你什么坏话。还神秘兮兮地加一句“别说是我告诉你的”。
实际上,这些传言大概率是他编造出来的,或者是断章取义、添油加醋,再加一点个人想象得来的。
即便是真的,你如果没听到,也就跟你没关系。但经他这么一传,你就会气愤、记恨,结果完全不一样了。
这种同事通常会散布各种谣言和挑拨言论,使你与其他同事之间的关系变得紧张和恶劣,影响你的人际关系,降低别人对你的评价,以此来坐收渔利。
4、危言耸听,整天说公司快不行了。
有些人,只要在单位稍不如意,有时候是因为自己的错误而被处罚,他们就会心怀不满,然后添油加醋地搬出来一堆理由,说这样的公司或是自己所在的部门已经日薄西山,大家呆在这里没有出路。
特别是公司或部门,推出了一些新制度,这些人更会聒噪不已,在他们口中,仿佛这些新制度,是这个公司或部门的丧钟。
其实,他们就是嘴上说说,来夸大公司的危机和困难,让你对公司的未来感到担忧和失望,降低你的工作积极性和信心,使你对自己的工作和生活感到不安。
而实际上,他们自己却是领导的拥趸,坚持拥护公司和领导的每一个决定。
写在最后:
我们在工作中,可能也会遇到好的同事。但前提是,你与他没有实际的利益冲突和竞争关系。
但更多的,“人无害虎心,虎有伤人意”,我们对同事需要保持警惕,有一些防备之心。
特别是那些表面友好,但话里话外,都像是给你挖坑的同事,需要与他们保持很距离。
在与同事交往时,保持警觉和清醒的头脑非常重要,有自己的思考和主见,不被他们的表面所迷惑,从而做出正确的判断和决策。
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