职场上如果没有提拔的机会“躺平”的姿势不对也不一定轻松
简要回答
在职场中,升职加薪是许多人的期望,但由于资源有限,职位的数量有限,不是所有人都能如愿以偿。对于那些已经尽力却无法得到晋升的人来说,面对职场困境,选择“躺平”也许是一种无奈的抗争方式。
一、如果面临这样的情况,不要急于选择“躺平”
1.选择“躺平”并不意味着轻松
很多人错误地认为,选择“躺平”就可以减少工作压力,获得更多的自由时间和精力。除非你处于极少数的特殊情况,通常选择“躺平”并不轻松。
2.选择“躺平”无法避免被分配各种琐碎任务的情况
在工作中,除了核心业务,还需要进行各种辅助性和重复性的工作。核心业务通常不会频繁调动人员,而辅助性工作和重复机械性工作往往会被分配给那些选择“躺平”的人。如果不做这些工作,可能会面临失业的风险;而如果接受这些工作,工作量会变得繁杂,而且可能随时被调动。这种情况就像是消防员到处灭火,虽然做了很多工作,但成绩却不明显。选择“躺平”并不意味着工作会变少,麻烦也不会因为选择“躺平”而消失。
3.选择“躺平”可能会错过机会
人们常说:“风水轮流转,三十年河东,三十年河西。”即使错过一两次晋升机会,并不意味着你永远都会错过。有些人可能会因为自己的特长或特殊机遇而得到晋升的机会。很多成功人士都有类似的经历,他们起初并没有奢望被提拔,但由于自己积极向上的态度,最终获得了晋升的机会。如果你选择“躺平”,很可能错过这样的机会。即使是小概率事件,但并不意味着不会发生。只要你保持积极向上的态度,下次就有机会。但如果选择“躺平”,就放弃了这样的机会,将自己的前程摧毁。
二、选择“躺平”就要摆好正确”姿势,否则无法真正享受“躺平”的好处
1.不要把“躺平”变成“仰卧起坐”
有些人选择了“躺平”后,可能会在工作中偶然发现自己仍有机会,于是又试图争取一下。这就像在平静的湖水中扔入一颗小石子,会激起层层涟漪。我曾经遇到过这样的情况,一个前同事在竞聘失利后选择了“躺平”,工作依然忙碌,但压力不大。然而,当公司战略调整,需要人选时,正好是他擅长的领域,他开始动摇,积极争取晋升。然而,由于他之前选择了“躺平”,很难跟上管理层的步伐,最终又打退堂鼓。许多人在面对失败时经受不住打击,选择了“躺平”,但一旦看到机会,又试图争取。然而,那些坚持不懈的人,无论失败与否,都会努力向前,而那些做“仰卧起坐”的人,很难在最后获得成功。
2.选择“躺平”需要接受心理落差
在职场上,人们很容易看出一个人的表现和态度,即使他们面子上做得很好。尽管有些人可能表面上羡慕你的状态,但真实的想法往往无法掩盖。当面对困境时,人们的真实想法往往会显露出来,甚至可能在背后议论你,以提升自己的身价。选择“躺平”就意味着接受这种心理落差,即使你在工作中没有争抢,但在他人眼中的地位和态度可能会有所不同。
3.要做好充分的准备
如果选择了“躺平”,那在选择之前,要做好充分的准备。至少要有一项过硬的本事,使自己与众不同。每个人都有自己的特长,无论是技术能力还是人脉资源。确保至少有一项过硬的本事,这样才能在“躺平”的过程中有一定的优势。此外,增加自己的选择权也很重要。如果你有更多的选择,即使选择“躺平”,也能够过得舒适。例如,有竞争对手给出高薪聘请,你可以选择“躺平”以追求更宁静的生活;或者有稳定的副业收入超过主业收入,选择“躺平”只是为了求一份稳定。如果你有更多的选择权,那么即使选择“躺平”,也不会感到太难受。
许多人误以为选择“躺平”意味着不争不抢,岁月静好。在现实中,选择“躺平”的人面临各种困境,并不轻松。如果真的要选择“躺平”,那在选择之前,应该做好充分的准备,确保自己能够真正享受选择“躺平”之后的美好。
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