职场中,太在意他人的想法,真的很傻
简要回答
职场就是一个江湖,里面的人形形色色,作为一名打工人,身在这个江湖,就必须要降低自己的敏感度,只有这样,才能照顾好我们脆弱的心灵,我们不需要太在意身边的同事,甚至是领导在想什么,因为你所有的想法都是臆测,很多时候想与不想,结果都没有办法改变。有很多人认为,人际关系的真谛,就是要照顾别人的感受。这其实是正确的,但它的前提是,不要违背自己的意愿,如果刻意迎合导致自己难受,你的做法就是错误的。你精心去揣摩十个人的想法,即使全部都能预测正确,你的收获也只是微乎其微。如果把这些时间用来关注自己,让自己成长进步,你的收获将出乎你的意料。无论你如何努力,你都不可能让每个人都认可你。这个结果本来是没有什么意外,但因为你的付出,你会觉得非常失落,从而产生了精神内耗,影响了自己的情绪。
想要获得别人的认可,关键是要提升自己
很多时候,我们太在意他们,是因为我们太想获得他人的认可,为了获得别人的认可,宁愿牺牲自己的感受。其实从本质上说,这种想法并不是在意他人,而是太想证明自己,证明自己是受人认可的人。
一旦你有了这种想法,你的表现就会失去自信,甚至有些自卑,将自己置于了低人一等的位置。做事前,你的第一想法不是“我能不能做这件事”,而是“他们能不能认可我所做的事”。
太在意他人,在行为上,会表现得对别人过度的尊重。你对别人付出了尊重,就希望别人也对你回报尊重。但往往事与愿违,将导致你更加不平衡的心理。
其实,我们要清楚,想要获得别人的认可,关键是要使自己有价值。在职场里,只有那些有价值的人,才能获得别人的认可和尊重。如果你有高深的技术,别人就会虚心向你讨教;如果你有厉害的业务能力,领导就会拿你当宝。
太在意他人,就会束缚了自己
职场的每个人,不是一个个体。希望将自己更好的一面,展示在同事和领导面前,这并没有错。但要把握好适当的尺度。
比如同事明显在欺负你的时候,你还希望保持良好的涵养和充分的耐心,这可能只会让他更觉得你软弱可欺,从而变本加厉。同事开玩笑跟你说“挺会偷懒啊”,你如果太在意,可能一直反思自己是不是真的勤奋。
太在意别人,你会深受束缚。当需要你表明自己的立场的时候,你不敢得罪人,只能说一些不痛不痒的话,大多数情况下,你的这种态,既没有维护好同事关系,也得罪了领导和一大部分同事。当你有好的想法时,你可以会怕出风头,引起同事的反感,只能憋在心里,让你的创意胎死腹中。你甚至不敢跟同事开一个正常的玩笑,你怕他们生气,这导致了你在职场中找不到一个可以聊几句的人。
众所周知,越是在意,就越容易出错。你太在意别人,你就更容易得罪别人。你太想在别人面前做好事情,不出错,就更容易出错。
工作中的缺点,不是依靠隐藏就可以避开的,解决缺点唯一的方式就是改正,而改正的前提是需要你发现它,并决心要改正它。如果你太在意别人而严严实实地包裹着自己,这些缺点就是你永远的缺点。
我释放自己,正视自己的内心,巴菲特说过:“你内心对自己的评价比外界对你的评价更重要。”我们要敢于跳出外部因素对自己的束缚,让自己的内心先强大起来,再带动自己的能力强大起来。
克服心理纠结,摆脱人际焦虑
在职场中,太在意他人是不对的,但这种人际方式,对很多人来说,已经成为了一种惯性,需要从多方面去改变。
首先,要建立自我的边界。有些事情,就是你的,事情的结果,由你承担。你照着自己的思维方式去做就行,不要被他人所干涉。别人所说的话,只是对自己的建议,是否采纳,完全是自己的事。
第二,工作是为了更好的生活,不是人生的全部。除了工作,我们还有生活,工作的目的是为了改善生活,所以工作不是唯一的。我们无须太在意职场里同事或领导对自己的看法,他们毕竟只是代表了很少一部分人,打工嘛,就是“老板给钱,我做事”而已。
第三,不要苛求尽善尽美。工作的第一要素是“按要求完成”,并不是“完美完成”,从90分到100分的10分之差,你可以要再多花费90分的努力,这是非常不划算的。我们在工作中,不要太勉强自己。工作能力比别人差点又怎样,本来每个人擅长的东西就不一样;收入低一点又如何,能开开心心的过好每一天,才是人生的赢家。
打份工而已,造成别让自己活得太累。照顾了别人却委屈自己的行为,非常的傻。别人对你的认同,不是靠你小心翼翼地奉迎所能获得的。活出自己,提高自己,展现出自信来,自然就能获得别人的认可。
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