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有關辭退的精選知識

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  • 合同期內被辭退怎麼賠償

    合同期內被辭退怎麼賠償

    現在一份好工作也不容易找到,如果遇到在合同期內被辭退,那更讓人心煩,那麼怎麼維護自己的權益,又怎麼賠償自己呢?操作方法(01)如果是正常被辭退的話,一般公司都會根據《勞動合同法》做出相應的賠償,反之,如果是非正常被辭退的話...

  • 女子試用期上班遲到25次被辭退 公司辭退該女子是否合法

    女子試用期上班遲到25次被辭退 公司辭退該女子是否合法

    簡要回答合法的。8月27日消息,網上最近流傳一位女子在試用期間因為上班遲到25次被解聘的案件,這起案件在網上流傳後引起了社會各界的廣泛關注,很多網友對該案件的處理結果都持有不同的看法。從這起案件的背景來分析,企業...

  • 試用期內辭退能要經濟補償嗎

    試用期內辭退能要經濟補償嗎

    一般新人在試用期間會加倍努力工作,希望能夠正式擁有這份工作,只是也不排除有些人在試用期間偷懶耍滑,或不務正業,導致公司將其在試用期間辭退。當然也會出現公司刻意辭退試用期員工的事情,那麼,試用期內辭退能要經濟補償嗎...

  • 辭退員工補償標準是什麼?

    辭退員工補償標準是什麼?

    經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月...

  • 離職前一天被辭退了 能拿到賠償金嗎?

    離職前一天被辭退了 能拿到賠償金嗎?

    簡要回答近日有網友諮詢離職前一天被公司辭退了,自己是否能夠拿到賠償金,針對該網友所提出的這個問題,記者專門向律師進行了諮詢,據律師表示,根據我國勞動法的相關規定,用人單位不能夠在員工合理勞動期限內解除與員工的勞動...

  • 辭退保姆如何和保姆説

    辭退保姆如何和保姆説

    作為一名女性,除了要顧忌職場,還要照顧家裏,有的時候根本就沒空好好帶娃,此時就只能請保姆來幫忙分擔了,可有的保姆並不能讓我們滿意,若我們想要辭退對方的話,怎麼説會不傷和氣呢?一起來看看小編給出的建議。操作方法01以工資...

  • 員工不加班就被辭退合法嗎?法定解除勞動合同的情形有哪些?

    員工不加班就被辭退合法嗎?法定解除勞動合同的情形有哪些?

    在工作的時候勞動者遇到單位要求加班是正常的情況,目前不少年輕人也因為加班過多過重而導致身體出現了一些問題,所以不少人就本能的拒絕單位的加班要求,那員工不加班就被辭退合法嗎?法妞網友諮詢:我不加班公司就辭退我,這個...

  • 什麼情況下公司不能辭退員工

    什麼情況下公司不能辭退員工

    操作方法員工患職業病或者因工傷,經過醫療機構確認,自身喪失了勞動能力,或者喪失了部分勞動能力,企業不能辭退員工。從事與職業病危害作業相關的員工未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似患職業病的員工,在醫療診斷期或確認期...

  • 女員工“插隊”懷孕會被辭退嗎

    女員工“插隊”懷孕會被辭退嗎

    《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。懷孕女職工一旦遭到用人單位解僱,那麼,一直到哺乳期結束,基本生活來可能...

  • 如何辭退試用期內的員工

    如何辭退試用期內的員工

    對用人單位來説,在辭退員工時,務必要注意合法性的問題,即辭退員工時一定要保證證據確鑿、依據充分、程序合法。下面給大家説説如何辭退試用期內的員工操作方法發現員工被證明不符合錄用條件;員工嚴重違反公司規章制度;用...

  • 辭退員工的補償怎麼算

    辭退員工的補償怎麼算

    公司辭退員工有正當解除合約關係與違法解除合約關係兩種模式,前者無需賠償,後者需要賠償。操作方法(01)正當辭退《中國勞動合同法》第三十九條規定,動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合...

  • 被公司辭退怎麼賠償

    被公司辭退怎麼賠償

    操作方法首先,根據勞動合同法,用工單位辭退員工,需要支付經濟補償金,這裏講的是被辭退,那麼,如果是員工主動辭職,是沒有勞動補償金的。被公司辭退可以主張經濟補償金,勞動者單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...

  • 試用期內懷孕可以被辭退嗎

    試用期內懷孕可以被辭退嗎

    操作方法在這裏我首先要告訴大家的是,孕婦在試用期懷孕是不可以辭退的,這個理由在勞動法中是沒有這個理由的,所以大家可以放心的。但是企業一般不會以你懷孕為理由辭退你的,他們會以你不適合為理由把你辭退的,所以他們這是...

  • 2021年勞動法辭退員工的補償標準是什麼?

    2021年勞動法辭退員工的補償標準是什麼?

    我國勞動合同法規定,經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者工作不滿12個月的,按照實...

  • 被辭退離職證明怎麼寫

    被辭退離職證明怎麼寫

    有時候我們工作的不順心的時候就會想要離職,或者工作沒有做好被公司解僱。不管是怎樣離職的,我們都可以開具離職證明,離職證明對於我們找下一份工作的時候有用,有些公司需要前一個公司的離職證明。那麼被辭退離職證明怎麼...

  • 沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償

    沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償

    我們知道簽訂了勞動合同的員工無故被單位辭退是可以要求單位賠償的。那麼沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償呢?操作方法(01)根據勞動合同規定:單位未簽署勞動合同的,勞動者有權在未簽署勞動合同存在勞動事實期間的雙倍工資...

  • 公司辭退我,賠償金應該怎麼結算?

    公司辭退我,賠償金應該怎麼結算?

    很多年輕人在工作的時候,偶爾會遇上一兩次因各種主觀或者客觀原因被公司辭退的情況,在這種情況下,就涉及到賠償金的問題,這個賠償金該怎麼支付給你才是恰當的、合法的,如何判斷?操作方法(01)首先,公司辭退我,辭退理由必須在工作...

  • 辭退員工的五不要

    辭退員工的五不要

    員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業的矛盾,被辭退人員會在原公司和業內傳播對原公司的不滿,影響企業的美譽度。數據統計顯示,強烈的不滿至少會傳達給25個人,而間接傳播不可估量。如果被辭退人員從事宣傳、營銷等...

  • 職場潛規則:領導不會直接辭退你,而是用這3招讓你自離,很真實

    職場潛規則:領導不會直接辭退你,而是用這3招讓你自離,很真實

    簡要回答職場,看似風平浪靜,實則暗流湧動。在職場上,要小心謹慎。因為一旦得罪了領導,就有可能被領導厭惡。如果領導不喜歡你,就算再有能力,也難以有更好的發展。而如果領導想辭退你,通常不會直來直往。而是動用一些小手段,讓...

  • 公司不辭退,自己離職又不甘心,要如何解決這個問題呢?

    公司不辭退,自己離職又不甘心,要如何解決這個問題呢?

    簡要回答職場中的事物千頭萬緒,可能讓你倍感煩惱,遇到有些棘手的事情更是不知該如何處理,但事情本來就沒有一帆風順的,擺正心態,再去積極地尋找辦法解決才是上策。有些事情,暫時想不通不要緊,那就先放一放,讓自己外出四處走走...

  • 女子被辭退補償金是3千枚硬幣 公司稱沒規定不能發硬幣

    女子被辭退補償金是3千枚硬幣 公司稱沒規定不能發硬幣

    簡要回答安徽六安有一名網友表示自己被公司辭退,竟然給自己幾十公斤的硬幣作為賠償。這名網友覺得自己的人格被侮辱了,選擇將此事發到網上,此事引發了社會的廣泛關注,對此是公司進行迴應稱並沒有明確的規定不能發硬幣作為...

  • 員工工齡超過10年被辭退公司需要賠償嗎?

    員工工齡超過10年被辭退公司需要賠償嗎?

    超過十年的員工,應該是鑑的無固定期的合同,如本人無過錯,一般企業不應辭退,倘若辭退應按工齡每年不少於一個月工資補發,退回還商業保險,享受失業保險,本人沒再就業前,企業應按月提供生活補助,繳納養老保險和醫療保險。工作十年...

  • 員工在工作中經常出錯 作為一個領導 應該重罰還是辭退

    員工在工作中經常出錯 作為一個領導 應該重罰還是辭退

    簡要回答員工出錯是職場上常見的問題,領導需要認真分析原因,從自身和員工兩個方面進行反思和調整。如果領導能夠正確地處理員工出錯問題,就能夠提高整個團隊的工作效率和質量,取得更好的業績。一、領導在工作中的責任作為...

  • 員工達到退休年齡公司可以辭退嗎?

    員工達到退休年齡公司可以辭退嗎?

    可以員工達到退休年齡,公司辭退不需要賠償,因為到達退休年齡時,雙方勞動合同終止,不符合支付賠償金的規定,所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。員工達到退休年齡公司可以辭退嗎?退休人員已不是法律名義上的勞動者...

  • 公司如何合法辭退員工?

    公司如何合法辭退員工?

    辭退員工,不論對企業還是對員工,都是一個沉重的話題。然而辭退員工,對於大多數企業來説,又是不得不面對的現實。從實際發生的案例來看,雙方協商解除勞動合同一般問題不大,辭退員工問題主要發生在用人單位單方解除勞動合同時...

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