如何更好的和領導溝通
操作方法
首先是個人形象,不論是首輪印象還是長期印象,對你的職場圈子都很重要。成熟穩重的形象,不僅僅是你自己需要的,這也代表着公司的形象。所以應該時刻嚴格要求自己,給同事以及領導一個良好的印象。
其次,在每天與上司交流之中運用恰當的讚美之詞也是可以的,因為誇獎別人是一門藝術,恰當的話語會讓別人心情愉悦。所以適當的對領導誇獎會讓與你的溝通就比較輕鬆了。
另外,在彙報工作的時候要記住言簡意賅,因為領導並不喜歡説了半天都找不到重點的下屬,如果你的彙報條理清晰,主次分明,那麼不僅是領導會看重你,而且你的同事也會尊敬你,給領導留下一個能幹的形象,那麼你的升職加薪也就不遠了。
最後,虛心接受領導的批評也是同樣重要的,當領導批評你的時候,做到以下幾點:對領導的批評要認真對待,思考自己的錯誤,尋找解決問題的方法;切勿當面頂撞領導,這樣只會讓事情更糟;遭到了批評,應該大度一點,理智對待,只要不是領導故意找你的茬,虛心認錯會使大事化小,小事化了的。
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