離職時,怎麼説原因比較好
做一份工作,不管什麼原因總會有離職的時候,特別是一些年輕人,會把離職當做一種潮流,很多人也喜歡跟風。在離職的時候特別能夠體驗一個人的人品,那怎樣才能體面的離職呢?
操作方法
(01)最常見的離職原因就是有事需要回家,或是陪伴家人。因為在很多人的心理,不管工作有多重要,都重要不過家人,陪伴才是最長情的告白,這也是領導無法拒絕的理由。
(02)個人原因。這個就比較籠統,但是個人原因又是一件很私人的事情,所以很多領導也就會批的啦。
(03)也可以很委婉的説出自己的狀況,比如工資太低了,沒有辦法滿足生活的需要,這也是困擾很多人的難題,如果領導想留你,或許也會給你加工資,但可能比較小,畢竟很容易引起別人的效仿。
(04)職位的問題。如果每天每年都在做着相同的事情,級別已經升到了極點,或是根本就沒有升的可能,這樣工作就沒有了挑戰性,也可以是辭工的一個很好的理由。
(05)換種環境。如果是有影響到身體健康的工作,那就可以説想換個環境,不然長時間對身體不好,這也是可以理解的。
(06)追逐夢想。這是最能體現一個人價值的理由,有夢想的人都了不起,而且能夠為夢想去奮鬥去改變更是了不起,如果我是領導,最能夠接受這個,而且也能夠增加領導對你的好感。
特別提示
圖片視頻來源於網絡
-
怎麼制定變更管理制度
在單位生產與運營中,市場會涉及到人員、計劃、方案、技術、工藝、設計、設備、場所等相關方面的變更情況,因而要進行提前的疏導與應對措施,以不至於影響到工作及生產任務,同時也亟待有相對應的制度進行規範與約束管理。現就為大家介紹一下,關於怎麼制定變更管理制度...
-
簡單的蔬菜立體擺盤方法
現在越來越多人由於工作太忙,生活的比較粗心,只要每天三餐吃的飽就可以了,其實,靜下來,我們可以把生活過的稍微精緻一點,擺盤就是第一步。操作方法(01)首先準備好蔬菜。(02)黃瓜切開。(03)切口,切六個,要平均分。(04)胡蘿蔔切片。(05)胡蘿蔔夾到黃瓜裏。(06)黃瓜切薄片。(07)在胡蘿蔔...
-
新手如何經營服裝店
如何成功經營一家服裝店,這是很多服裝店主都在面臨的難題,對於新人來説,這更是一個深奧難懂的謎題。其實,想要經營好一家服裝店,服裝店主不僅要掌握服裝的貨源信息,還需要學習一點服裝的營銷知識,最重要的是要做三件事。這三件事是服裝店的三大支柱,缺一不可。下面,就為...
-
競選演講稿怎麼寫
公開選拔,競爭上崗是任用幹部的重要方式。在競職演講中,演講的成功與失敗對競職有着直接的影響,而演講的成功,首先要有一篇好的演講稿,那麼,競選演講稿該如何寫呢?請看操作方法(01)寫好開場白:一個好的開頭,能馬上鎮住聽眾,使之產生興趣及好感。(02)抓住主體部分:這是演講稿的...