工作簡歷自我評價怎麼寫
自我評價是自我意識的一種形式。是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。下面就為大家講解一下,在工作簡歷中的自我評價應該怎麼寫。
操作方法
(01)你是誰,我們怎麼找到你?在自我介紹一欄,要寫清楚自己想要應聘的崗位。如果想得清楚,再寫寫你未來想要成為什麼樣子的人,你的榜樣是誰。
(02)你的經歷?寫簡歷的人心裏要有一把尺,來清晰地想清楚自己的經歷中,哪些事情是可以給自己加分,哪些事情給自己減分,而哪些事情是與這份工作無關的。簡歷的篇幅有限,因此建議把機會留給能給自己加分的事情,多提自己的亮點。簡歷裏不要太坦誠地提一些給自己減分的事情,即使要懺悔也應該留到後續簡歷通過的面試階段,用一種“聰明”的方式説出來。在那時你才有充分的時間解釋你的心理路程和你的失敗與教訓。對於不加分也不減分無關事情,可以不填就不填。
(03)你未來想要做什麼?關於你未來的中長期規劃,即使你不在簡歷中表現,面試官在面試的時候也會問你。可以關注行業內大咖的一些博客或微博以初步瞭解自己未來的行業。如果實在説不準,也可以聊聊你所喜歡的工作內容與工作狀態。
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