如何為兼職人員申報個税
當下市場經濟,就業渠道多,一些精力、體力富裕的人會兼職,那麼在税收上國家是怎樣規定的?我們可以依據《中華人民共和國個人所得税法》進行申報。小編分享經驗(懸賞任務)——如何為兼職人員申報個税。
操作方法
(01)《中華人民共和國個人所得税法》中規定了多種情形,我們可以根據實際情況對照執行,不清楚、明確的地方可以諮詢當地税務局的有關部門,相信沒有解決不了的問題。以下就不同情況j'sh解釋如下,希望能幫到親們。
(02)如果個人與其兼職的單位存在實質的僱傭關係,則其兼職單位應按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得税。個人應於次月十五日內合併當月兩處工資、薪金所得計算個人所得税,選擇到其中一處任職、受僱單位所在地的主管税務機關辦理自行納税申報。
(03)如果個人與其兼職單位不存在實質的僱傭關係,則兼職單位應按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得税。如果按照“勞務報酬所得”計算徵收個人所得税,屬於連續性收入是以一個月內取得的收入為一次計算納税,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納税所得額。適用比例税率,税率為百分之二十。根據《中華人民共和國個人所得税法》第十一條,對勞務報酬所得一次收入畸高的,實行加成徵收,超過2萬元至5萬元的部分,依照税法規定計算應納税額加徵五成;超過5萬元的部分,加徵十成。
(04)關於是否存在實質的僱傭關係,可以參看:國家税務總局關於印發《徵收個人所得税若干問題的規定》的通知,國税發[1994]89號文件規定 十九、關於工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題:工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動,即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於,前者存在僱傭與被僱傭關係,後者則不存在這種關係。如果判斷不清由主管税務機關鑑定。
(05)總之,隨着改革開放的不斷深入,各項政策、法規不斷完善,相信我們的生活會越來越好,納税是每個公民應盡的義務。
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