低预算如何快速招到销售人员?
做过HR的人都知道,销售人员是非常难招的,如果老板比较大方,给的招聘预算比较足,还是比较好招人的。但是很多时候,企业给的招聘预算是有限的,那么在低预算的情况下如何快速招到销售人员,下面小编就教大家几招吧!
操作方法
HR打邀约面试电话前,都要登陆招聘网站,看看电子邮箱里有没有求职者投递的简历,以便自己进行筛选,可是往往尴尬的是,邮箱里空空如也,或者只有少得可怜的几封简历,那就很郁闷了。那么,你可以在你的岗位名称上做做文章,中国的文字博大精深,你可以将销售或者业务员改成销售顾问、商务代表、区域经理、咨询顾问等这些看上去高大上的职位名称。
很多HR在编辑岗位描述时一点也不走心,随便写几句,甚至在网上直接找来现成的复制粘贴,导致很多求职者在网上看到的都是一样的招聘信息。要想吸引到求职者,岗位描述一定要用心,不可敷衍。你可以将你公司与其他公司的不同之处描述出来,优势要凸显出来。风格是严肃的还是幽默轻松的都可以。关键是用心。
作为HR也要跟上时代的步伐,招聘也要勇于创新,不要仅仅依赖招聘网站或者人才市场,比如现在已经有企业通过抖音招到了不少优秀人才,还有的企业通过相亲网站上招到了合适的人才。这些新的招聘渠道都是可以开发的。
不要以为招聘只是人力资源一个部门的事,同样需要用人部门的配合。用人部门没人时总是催HR,HR可不总是扮演背锅的角色,也要适时给用人部门施压,终面需要销售部门负责人面试,那么部门负责人就要空出时间给候选人面试,同时也要让销售部门进行内部推荐。招聘结果是两个部门都要承担的。
做HR要有眼力劲,要四观八面,思维不要局限于工作时间,平时上下班途中或者休息时间,在路上、电梯里、地铁上你有时候会遇到一些打电话的销售人员,你可以仔细观察这个销售人员,试着厚脸皮和销售人员套近乎,感觉这人不错,留个双方的联系方式,这可是潜在的候选人,试着从别的公司挖过来。
招销售人员眼光不要仅仅放在有经验的人身上,也可以考虑应届毕业生。有很多应届毕业生是有做销售的潜力的,只要好好培养。如果怕培训风险,可以设一些实习岗位,找一些还没毕业但是接近毕业的大学生来实习,这样你可以了解该实习生的能力,该实习生也可以了解公司,实习期结束,如果他表现不错,可以让他继续留在公司。
作为招聘人员,一定要多做总结,分析自己为什么招不到人的原因。回访电话是有必要打的,问清楚求职者不来面试或者不来入职的原因。以便下次改进。也可以加一些HR群,多和同行交流。原因无非是嫌工资低了、上班时间不能接受、工作地点离家远、公司不能吸引到人、行业高流失率特点或者HR自身工作没做到位等。然后对症进行改进。
-
当今社会做什么赚钱
当今社会做什么赚钱,当下有没有赚钱的好生意,现在的创业不是只有个别人能做,很多的年轻人也参与了。现在可以做什么生意,相较于死板的上班生活,创业更为灵活,那么都有哪些呢,一起来看看我们的推荐吧!操作方法(01)电子垃圾提炼黄金近几年来,电子工业高速发展,手机、电脑等...
-
购销合同印花税怎么缴纳
对于新手来说,熟悉公司业务之余,也要正常工作,可能对于印花税缴纳比较生疏,下面小编简单介绍一下购销合同印花税怎么缴纳。操作方法(01)先计算购销合同金额,等于内外销之和,即:增值税纳税申报表主表上的(一)按适用税率计税销售额【+】(三)免、抵、退办法出口销售额;(02)购销合...
-
怎么在天猫上架宝贝?
上一期小胖脸给大家分享了在天猫下架宝贝的方法,那么如果之前卖断的宝贝又恢复供货的话,怎么重新上架宝贝呢?跟着我来操作吧~操作方法(01)首先,登录天猫后台,输入你的登录名和密码,点击“登录”,进入到“卖家工作台”。准备编辑。(02)在“卖家工作台”左侧边栏,靠下一点的...
-
怎么调笔记本的亮度的方法
笔记本电脑现在已经成为我们家里必不可少的PC产品,有时候我们会觉得电脑屏幕比较暗或者比较亮,如何方便快捷的调节屏幕亮度,就显得很重要,下面小编就分享一下个人。调节屏幕亮度方法一:键盘调节(01)键盘调节是调节电脑亮度的最快捷方法,其具体操作为:电脑的功能键“Fn”...