残保金如何计算缴纳
残保金即残疾人保障金。
操作方法
(01)安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
(02)企事业单位应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。(其中上海为1.6%,北京为1.7%)
特别提示
残保金是国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,承担社会责任,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位按照一定的比例安排残疾人就业。<br/>未按规定安排残疾人就业的企事业单位,应当缴纳残疾人就业保障金。<br/>残保金的缴纳的法律依据是《中华人民共和国残疾人保障法》以及各地方性法规。<br/>残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。
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