面试时这3个问题回答要硬气,否则不是“随和”,而是无能
简要回答
面试的时候,面试官问的问题可谓是千奇百怪。其实,归纳起来,就那么几种,比如专业知识的考核,面试者本人对自我的评价,经验和经历的叙述,还有一些假设情景让面试者做出选择,或是一些压力测试等。这些问题,都可以按照自己的方式回答,可以在回答时表现出一定的谦逊,让面试官觉得你是个有涵养的人。但是,有几个问题非常常见,几乎每次面试中面试官都会提及。这几个问题都是客观题,我们面试时需要根据自己的客观情况作答。由于这些问题特别简单,所以绝大多数人都是不假思索的就作答,反而能体现出面试者最真实的一面。
1、如果面试通过的话,最快什么时候能入职?
很多求职者,都是处于待业状态。面试官这样问,大多数人会回答“随时可以”。很多人都认为,这样回答很客观,毕竟真的是随时可以,并且这样可以让招聘单位还容易安排,这样说可能会形成个“小优势”。
其实并非如此,用人单位招聘,一般不在乎那一天两天的。一旦求职者这样回答,就说明求职者在当前时期,既没有学习安排,也没有其它的面试安排。这时候,回答“一周内”更适合,即使用人单位很急,如果对你满意,也会跟你商量的。
2、你的薪资要求是多少?
每个求职者,在面试前,要确认招聘信息中,你所应聘岗位的薪资区间。然后结合自身状况,明确自己的期望薪资,并且不低于该职位薪资范围的下限。当面试官问到你的薪资要求时,你要明确地说出自己的期望薪资,不要回答“按照贵公司相关规定即可”,这样的回答,面试官肯定会质疑你的工作能力或工作的持久性。
3、你为什么从上家单位离职?
关于离职原因,千万不能简单地回答“因为个人原因”或是“这个不方便说”。因为用人单位想知道,你要是来了这里以后,还会不会因为同样的原因离开。所以,一般这个问题的回答原则,是“上家单位的原因”,比如“上家单位搬迁”。如果面试的这家,可能会做背景调查,必须要将离职原因弄到自己身上,那就要找一些“高尚”的理由,比如回家照顾一段身体不好的父母。
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