和小人相处,老实员工要学会做好这三种伪装,避免被小人伤害
简要回答
前不久在论坛中,看到有位老员工分享了自己在公司遇到的工作经历,他们和其他几位同事一起在公司里连续加班30天,但是公司在月底给主管发了3万奖金,而老员工和新员工仅仅只有300元,对此不少员工在工作群里也是开始怨声载道,大家都认为这是不公平不公正的,即便是奖金只有300元,但是每天的加班费用就能够超过近500元以上。老员工在工作群里也是为老板做出了解释,认为老板可能因为客户的原因经济上确实有些困难,希望大家能够多多理解,虽然为老板解围,但是老员工也是通过这样的方式来劝告老板,希望老板能够把其他的奖金按时按量发放。之后不少员工纷纷选择辞职,老员工也有跳槽的想法,老板真的是后悔莫及,通过这次经历老板可能就已经长了记性了吧。笔者在此也是建议大家,无论是和领导相处还是和小人在一起合作,一定要学会做好这几种伪装,这样才不至于让你在公司总是当刺头,被领导故意针对。
第一、学会让自己有一定的脾气,不要再跟同事领导相处的时候总是忍气吞声,因为你在和对方相处的时候,如果没有个性没有自保的能力,那么这些小人便会嚣张,他们会冲动性地开始针对你,你在公司里一旦成为了老好人或者是老好人,那么只能是在公司选择忍耐,不知该如何进退,而能力强情商高的员工,他们在和同事小人相处的时候都会有特殊的一面,他们擅长伪装,能够让他人和自己减少更多的是非矛盾。
第二、让自己更加自信一些,大家的生活处境或者工作环境确实差距比较大,甚至会有一条不可逾越的鸿沟,可是一旦你在公司里能够保持的非常自信,无论你的出身交叉或者是能力交叉,你都能够通过自信的气质受到领导以及同事的喜爱,可是总是在小人面前唯唯诺诺,做什么事情都特别自卑,这些小人就会毫无顾忌的在你面前耀武扬威,你在公司里就会被他人所亲灭,被他人所刁难。
第三、无论是为人处世还是待人接物,一定要保持一定的原则,有分寸能够帮助你在职场中得到他人的尊重,无论对待什么事都从不越界,注意他人的底线,你也有自己的底线,你就会变成一个非常成熟的成功员工,就能够在人际关系过程中占据非常绝对的主动地位,可是如果你总是和对方互相针对,那么你们之间关系变的还是非常好的,可是最后却发现成为了一地鸡毛。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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