如何应对公司人事变动?职场男女必学指南!
每一家公司都会有出现人事变动的时候,不管人事变动的人群中有没有你,你都要在公司里经历一些与以前不一样的工作环境,或者说,在那些人事变动的时候,公司的上上下下,都有一种人心惶惶的感觉,尤其是职场员工,会感觉有一种刀悬在头顶的危机感,因为你不知道,在这次人事变动中,你的利益会不会遭受损失,你会被某些人牵连,等待你的会不会是优越工作换成其他苦差事,等等。那么,职场男女到底该如何应对公司的人事变动呢?来吧各位,这儿有最好的答案,职场男女生存法则必学指南哦,赶紧看过来吧!
操作方法
保护好自己在公司的利益
在公司出现人事变动的时候,不管你是不是这次变动的目标,你都要记住,第一时间学会保护好自己在公司里的利益,除非你不想要这份工作了。人事变动的时候会牵连到公司里的很多人,就算是没有职权的员工都会被牵连进去,所以说,在这期间,你必须保护好自己的一切利益,包括你使用的电脑,以及那些你应该保管的文件,还有你的那些老客户等等,全部都要做好“保护”处理,以免在“乱糟糟”的时刻出现利益受损等问题。
不参与到任何“帮派”里
在人事变动的时候,势必会出现有人“上去了”,有人“下来了”的情况,那么不管是谁上去谁下来,你都不要过度的掺和其中,更不要站在谁的帮派里帮谁说话办事。所有的公司领导,最反感的员工不是工作成绩不突出的员工,而是在公司里拉帮结伙站队的员工,这样的员工就像是一锅好汤里面的老鼠屎。所以说,在公司出现人事变动的时候,坚决不做那颗“老鼠屎”,成为领导第一个“下刀”的人。
努力将自己的工作做好
公司出现人事变动的时候,真的可以说用人心惶惶不为过,那么这就是比会影响到员工们的工作状态,而领导也会在这个期间,对自己的那些员工进行考量,对于那些趁机捣乱或者不能够好好工作的员工,可能会采取“一锅端”的处理方式。所以说,在公司出现人事变动的时候,坚决做好你自己的工作,切勿受到人事变动的影响,还有可能这或许是你得到提升的一个机会呢。
注意消息搜集切莫被人“诬陷”
人事变动不只是公司一些领导职务的变动,同时也会出现公司职员去留的变动,这一点很好理解,一招天子一招臣,这是自古以来就有的事情。公司换下一个领导,势必会拔起这个领导身后的一些员工,换上 的领导,那么就会培养自己的“力量”,所以说,在这个期间,有可能会有人在背后中伤你,把你当成自己的垫脚石,所以努力工作的背后,想尽办法打听到一些内幕,最起码要防止谁会在背后中伤你。
按时上下班遵守一切纪律
在职场多年见识并经历过多次人事变动,有些变动几乎是从大BOSS以下的所有岗位人员,全部进行了人事变动,裁员,换岗等等。很多员工在这期间会出现无心工作的现象,这一点可以理解,只是不管怎样,你都要遵守好现有的所有公司规章制度,不迟到早退,不拿公司的财物,哪怕是一个纸杯都不可以。这样一来,最起码你不会“惹祸上身”,这也算是在公司人事变动的时候自保的一个行为吧。
切莫请假“远离是非”
曾见过一位同事,在公司出现人事变动期间,因为想“远离是非”,觉得自己不愿意趟这些浑水,于是请了一个星期的病假,说是要做一个小手术。而一个礼拜回来之后,自己在公司的物品全部被清理再一个角落里,自己的办公桌也换上了其他同事。领导给安排了一个新的工作,可以说是从天堂到地狱的感觉了,于是同事只好辞职。所以说各位,在职场里打拼,想真的远离是非是不可能的,在出现人事变动的时候,就算是熬,你也要熬住。
尽快了解新上任的领导
在公司人事变动的时候,如果你有幸没有被公司裁掉,那么,你就要用最快的时间,去了解新上任的那些领导的行事风格。这么做不是让你拍领导马屁,而是要根据新领导的行事风格,尽可能调整自己的工作状态,别默守陈规以前的种种。
找出工作中自己的不足并学会请教领导
这算是职场男女更好在职场生存的一个小窍门了,但尺度你要把握好,不然分分钟被领导以及同事们看成是拍马屁。把你自己工作中的那些不足之处找出来,并且根据公司规章制度之类进行调整,遇到自己把握不好的问题,可以适当和新领导请教一下,这样既能够让领导明白你对工作严谨认真的态度,还能摈弃掉不利于自己的那些行为,让你在人事变动之中与之后有一个更好的生存与发展空间。
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