无领导小组讨论的技巧
现在选拔人才的方式越来越多,而且很有效率,无领导小组就是看一个人领导能力、团队合作能力的一种考核方式,而且被刷的几率很大,那么有什么技巧可以掌握呢?来这里学习一下吧!
操作方法
(01)首先,无领导小组讨论的时候尽量去担当一个领导的角色,可以第一个开口,提出你对这个问题的看法,不断地推进讨论的进程,这种表现是十分加分的!
(02)如果有人比你更会抓准时机,那么你可以当一个总结人的角色,把每个人的想法随时记录,同时发表自己的看法,再带一下其他人想法的共同点,这样其实也是变相的推动了讨论的进程。
(03)若小组内有争执,你一定不能参与到争执中去,而是充当一个调解员的角色,缓和讨论的气氛,否则一直僵持下去不但影响讨论进程,还会让考官留下不好的印象。
(04)有时候表达观点的题目大多数人与你的观点不同,那么恭喜你,你将会是发言次数最多的,因为他人提出的观点你可以反驳,而且没有多少人和你抢反而会听你讲你的看法,这不是送到手的机会吗?当然如果最后你实在不知道说什么,那么可以妥协,把讨论完成,你将会是与众不同的一个角色!
特别提示
这些方法,希望能够帮到你!
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